警惕市场团队"集体叛逃"

近一个时期以来,"集体跳槽"和"集体辞职"等词语频频出现于各大媒体.作为企业方从自身危害性角度考虑,则干脆称之为"集体叛逃",以彰显其可能或者已经为企业造成的危害性.现实中,这种"集体叛逃"事件也确实在一桩桩地上演着.     

价值会“水涨船高”

如果刘翔赢了,就用广告词＂2008,看中国脚步＂;如果未能如愿,口号则变成＂脚步没有停,心中还有梦想,你就是永远的冠军＂。这是奥康对刘翔的承诺。如果单从这则广告看,刘翔退赛对其代言价值的影响丝毫没有影响。     

职业经理人的生死棋

如同一个人的生命,有寿终正寝的,亦有暴病身亡的,作为企业的职业经理人,有的人一辈子会在一个企业长久地待下去,如格兰仕的余尧昌、苏宁电器的孙为民等人,有的只能是昙花一现,而有的则可以腾挪躲闪应对自如,使自己的职业生涯之光频频闪耀,如唐骏。     

美的收购荣事达合资公司背后的企图

<正>日前,合肥荣事达集团在合肥市产权交易中心发布公告称,将捆绑转让其所属的6家子公司各25%的股权,合肥市工业投资控股有限公司所持有的合肥荣事达洗衣机有限公司25%股权也将同时转让,底价1.42亿元。     

格兰仕：决胜在“诺曼底”之后

一场“非典”成就了格兰仕光波炉产品在国内的成功登陆。但这仅仅是个开始，如何更顺利地收获这个成功的契机，更是格兰仕考虑的重中之重。     

不能碰触的“五大铁律”

＂碧生源＂常润茶在北京公交车上一再夸大宣传,甚至有包治百病的功效：＂送礼就送脑白金＂和＂送老师、送亲友、送领导＂的黄金搭档则让你忍无可忍;＂连想,都不用想＂的始作俑者惠普最后不得不向联想道歉……诸如以上这些企业广告宣传或者自我辩解的     

2004中国家电业八大预言

<正>杭州左岸营销咨询公司高级咨询只有把脉家电业律动的趋势,才能够未雨绸缪。我们梳理并大胆预测了2004年中国家电业即将出现的八大变化,让我们一起检验。 2002年长虹董事长倪润峰在北京喊出'长虹民营化"时,或许没有意识到产权改革的路是那么漫长。两年过去了,科     

影响中国企业的十大管理思想

2004年，各种管理思想在中国得到空前的传播，管理大师们亦以“你方唱罢我登场”的架势乐此不疲地到中国兜售和演绎其管理思想。那么，在诸多的管理思想中又有哪些管理思想和管理工具对本年度中国经济产生了巨大的影响?我们的企业又从哪些管理理念中获得了什么样的收获?同时又有哪些管理理念需要中国的企业进行反思呢?