浅议国有企业高管的培养与选拔

加快国有企业改革和发展,就必然要培养和选拔能力卓越的国企高管。通过对国企高管的培养、选拔存在的问题进行分析,批驳了国企选拔人才的身份背景、学历文凭,用人关系化等误区。要营造国企高管人才成长的环境、建立和完善国企高管的培养选拔机制,实行公开、公正、择优的人才选拔任用机制。     

文化涵化和传播理论的物理学原理解释

文化的传播总体上来说是强势民族文化向弱势民族文化传播,但个别文化元素的传播可能是逆向的。文化的传播或涵化只有在存在文化差异(也即文化势差)的情况下才会发生,只有文化差异没有文化传承者的接触也不会产生文化的传播或涵化。但这种接触可以是文化传承者(人)的直接接触,也可以通过"场"的间接接触,接触的密切程度由若干因素确定。文化传播或涵化强度可以采用渗流理论(v=ki)或电流理论(I=V/R)来表达;接触的密切程度可以用渗透系数k或传导阻力R来表示,接触程度越紧密,文化传播或涵化的强度越大,即渗透系数k越大或传导阻力R越小;文化差异(文化势差)可以用水力坡降i或电势差V来表示,文化势差越大,文化的涵化或传播强度越大。     

日本持续强化农地规模经营制应对农业问题

日本的农业发展状况与我国有很多相似之处,其农地规模经营制度值得借鉴. 日本农业面临“后继无人”、耕地抛荒与生产能力下降问题 (一)农业劳动力老龄化、兼业化,农业生产“后继无人” 20世纪50-80年代,日本经济高速发展,大量的劳动力从农业转向二、三产业,1950年到1980年农业就业人口比例从45.4％下降到了9.8％.期间,农业机械大规模应用,农业现代化程度提高,农业产值在1984年达到峰值.此后,日本农民的农业从业意愿不断降低,农业劳动力数量加速下降,农业发展受到影响.1990年到2011年,农户数和农业从业人口分别从297.1万户和459万人下降到156.1万户和247万人,20年内下降了近一半.同时,日本农业劳动力的平均年龄从1995年的59.1岁增长到2012年的66.2岁,65岁以上的劳动者占农业劳动力的60％,40岁以下的农业劳动者比例仅为10％.     

整合财政支农资金 创新支农资金管理体制——资中县开展整合支农资金试点工作调查

四川资中自2006年以来，按照财政部等管理部门的要求，在整合资金支持新农村建设工作中进行了大胆探索，取得了一定成效。资金整合工作需要进一步解决的问题是：资金总量偏小，难以满足农村基础设施建设需要；投入不确定，整合工作比较被动；认识不够统一，加大了资金整合难度；地方配套难，项目实施难度大。根据对资中县整合支农资金试点的调查，本报告提出了完善支农资金管理制度的政策建议。     

区域金融发展与经济发展关系研究

我国区域经济发展水平差距较大,经济发展与金融发展水平配合存在一定偏差。文章利用动态均衡分析区域金融发展水平与经济发展之间关系,并以上海经济为例分析我国经济较发达地区区域金融发展与经济发展均衡所形成良性的发展通道,有利于促进产业结构调整,转变经济发展方式并实现可持续发展。     

军营基层文化面临的挑战与对策

基层文化建设是部队文化建设的重点．是部队思想政治建设和社会主义精神文明建设的重要组成部分。新的历史条件下大力加强基层文化建设．对培育当代革命军人核心价值观，巩固提高部队战斗力具有十分重要的作用。     

对话原永民

《中国机电工业》：近日，“低空开放”的话题又一次出现在了各大媒体上，在通用航空领域干了将近二十年的您对此有何看法？ 原永民：“低空开放”一直在谈，但是真正开放并不是一件容易的事情。低空开放并不仅仅是放开低空领域的使用权，更重要的是要放开对轻小型飞机的限制，让玩轻小型飞机的一批人活跃起来。只有这样一批人活跃起来，才能真正解决与低空开放相关的配套设施的问题。     

当前我国城市总体规划的若干问题研究

本文通过对我国城市总体规划的认识与历程回顾，通过分析研究我国城市总体规划编制层面和实施层面所存在的问题，明确了在市场经济体制下，城市总体规划编制应强化内容的编制，缩短编制周期，合理引导和控制城市建设，同时避免受到地方政府不合理的干预。并从城市总体规划的编制作用、编制内容、编制过程等三方面探讨了城市总体规划的编制对策和建议。     

互补互助 共谱合作新篇章——安徽质检两局就共同推进大质量工作机制和大质检文化建设签署合作备忘录

合作就是团结,合作产生力量,只有合作才能为质检事业带来长足进步与长远发展。近日,安徽检验检疫局与安徽省质量技术监督局经过深入探讨、密切磋商,就共建大质检平台,全力服务安徽经济社会发展达成共识,签署了《关于共建大质检平台,全力服务安徽经济社会发展合作备忘录》（以下简称《备忘录》）。国家质检总局局长王勇、安徽省副省长唐承沛共同见证了这一重要时刻。     

大学生就业问题的难点及对策

分析大学生就业难问题产生的原因，并针对大学生就业难问题提出几点相应的对策。