基于D S证据理论的企业免疫力评价

科学有效地评价企业免疫力,对企业的可持续发展具有重要的意义。借鉴医学免疫学理论,构建了企业免疫力评价指标体系。以武汉某高新技术企业为例,运用D S证据理论对其免疫力进行了评价,证明该方法具有实用性和可行性,为企业免疫力评价提供了新的思路。最后,提出了企业免疫力的提升策略。     

基于产品基因理论的供应链产品质量风险传导研究

文章首先总结了企业基因理论和产品基因理论,其次在此基础上从内涵、特征、分类和产品质量类型等方面提出了基于管理视角的产品基因理论,然后以此理论分析了供应链产品质量风险基因遗传过程,最后以乳制品供应链为例,分析了牛奶质量风险在供应链上的传导过程。     

唐代的太湖石文化

太湖石真正出名,应该是在宋代。宋徽宗时派人广泛搜集太湖石,运到开封,建造艮岳,被称为花石纲。南宋范成大对太湖石有系统的研究,著有《太湖石志》。他在《吴郡志》卷29《土物》中也有专门“太湖石”的条目。不过范氏认为太湖石在唐代就引起人们注意了,他说：“太湖石,出洞庭西山,以生水中者为贵。     

人力资源成本的构成及对人力资源管理的作用

企业管理的核心是人,企业把人力资源看作是重要的＂资本＂和宝贵＂资源＂。人力资源管理要＂人岗匹配＂,调整劳动组织结构,建立相对稳定的员工队伍,提高员工素质。     

供应链风险传导的要素及过程研究

文中在总结前人研究的基础上,将供应链风险传导的要素分为动态要素和静态要素两大类,前者包括风险流、风险属性变化、风险传导规律和效应,后者包括风险源、风险发出者、传导载体、风险接受者、触发器、传导阀和传导路径,并分析了供应链风险传导的过程。     

商业银行风险评估与控制研究

结合美国银行业监管机构骆驼评价模型、中国银行监督管理委员会腕骨指标体系及中国商业银行风险评估模型对商业银行的风险评估方法与模型进行了介绍与分析,中国商业银行的风险评估体系主要集中考核叠加风险因素、系统性风险因素、银行自身风险因素三方面。在此基础上,从银行自身风险的角度,对2011-2012年中国商业银行经营情况进行了总结。指出中国的银行目前经营仍处在传统的存贷业务中,业绩主要体现来自净利息收入,手续费收入虽有所增加,但"息转费"仍占一定比例。建议中国商业银行应进行金融创新,积极推进资产的证券化。     

新经济下人力资源管理改革问题的探析

新知识经济时代,知识成为社会的主导力量,而拥有知识的人将成为知识经济社会的第一资源。针对新经济时代的资源管理问题,提出了人力资源管理的新策略：转变观念树立以人为本的理念,重视培训管理,提高人力资源整体素质;人力资源管理要与企业的经济效益挂钩,实现人力资源资本价值的最大化;要建立学习型组织,注重人际氛围的和谐管理等。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

小议美日人力资源管理模式对我国的借鉴

人力资源管理,在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。舍弃表象因素,对“黑箱”进行解构,揭示不同管理模式的最终决定因素,找出内在的因果关系规律,是目前人力资源管理领域深化研究的突破点。     

企业免疫系统的“病毒”应答机制研究

本文借鉴医学对免疫系统的研究成果,在已有研究成果的基础上,对企业免疫系统的应答机制进行了较深入的研究。企业免疫系统的应答机制解释了企业抵御外来入侵病毒的整个过程,从一个全新的视角为企业提供了一种新的管理机制。文章描述了应答机制的流程,并对相关概念进行了解释,并提出了后续的研究重点和方向。     

唐五代无锡商业的发展与原因探讨

隋唐的无锡所在的太湖西部和北部地区经济发展较快,至唐五代时期,成了江南经济的核心地区,社会比较安定,交通畅达,商业繁盛。今天无锡地区的锡山、惠山、江阴、宜兴,在唐五代时期是常州下属的无锡、江阴、义兴三县。当时常州共有五县,其中的大部分在现在的无锡境内。