加强班组安全文化建设是企业安全管理的核心

班组安全是企业安全的基础,加强企业安全管理,重心应放在加强班组安全文化建设方面,加强班组安全文化建设有利于企业安全生产奋斗目标的实现,提高企业安全生产管理水平。     

高职院校就业质量评价研究

随着高职院校规模的不断扩大,高职院校就业质量是一个关注的问题。本文就高职院校就业质量进行分析,对毕业生就业中存在的问题进行分析,并给出解决方案。     

金堂县以土地整理促进农业产业化发展

金堂县地处成都平原与川中丘陵交接带,距成都市区30余公里,辖21个乡镇、186个村、44个社区,人口86万,是典型的丘陵农业大县。全县地貌以丘陵为主,山丘坝皆有,幅员面积1156平方公里。金堂县有农用地139.28万亩(耕地76.76万亩),建设用地19.52万亩,未利用地14.627万     

以能源绿色化为重点加快实现我国"双碳"目标

碳达峰、碳中和作为一场广泛而深刻的系统性变革,正推动着我国生产经营方式和生活方式的绿色转型,是我国进入新发展阶段、实现高质量发展的现实需要.实现二氧化碳排放达峰是实现长期碳中和目标的重要阶段性目标和时间节点.二氧化碳排放达峰时间越早,峰值排放量越低,越有利于实现长期碳中和目标.当今世界正经历百年未有之大变局,我国正处于新旧经济动能转换的历史交汇期,区域经济发展已进入深刻变革的新时代."双碳"目标的提出,将对我国的区域经济发展产生深远影响,如何在实现"双碳"目标的进程中,抓住机遇,开拓创新,推进我国区域经济的高质量发展,是值得深入研究的重要课题.本期特邀相关专家学者对此问题建言献策.     

企业政工队伍建设的强化措施探讨

政工队伍是开展企业职工思想政治教育工作的主体,它对企业的稳定与发展有着重大的影响。随着市场经济的不断深化发展,企业内部的矛盾也日益突出,给企业政治工作的开展带来了不小的阻力。本文就企业政工队伍建设的重性进行分析,进而提出强化政工队伍建设的对策,以期提高企业的思想政治工作水平。     

生态型土地整理实证分析——以日本家根合地区为例

在土地整理中重视生态环境是社会发展要求之一,日本生态型土地整理在达到经济性的同时兼顾了生态环境的保护,对于我国土地整理工作有一定借鉴意义.本文在综述生态型土地整理相关理论的基础上,总结了日本生态型土地整理的内涵、目标和效果,并以日本家根合地区土地整理为例,分析其生态水系建设以及与生态型土地整理相关的公众参与活动,认为要做好生态型土地整理,可以借鉴日本经验,在开展相关理论研究的同时,加强公众参与,提高全民生态保护意识是最重要的.     

贵州交龙玉石矿地质特征及找矿认识

交龙玉石矿产于二叠系四大寨组二段与辉绿岩的接触蚀变带内。玉石矿的成因类型为接触交代型。文章结合矿区内地质特征与矿体特征从地层的控制作用和构造的控制作用对成矿原因进行分析。     

县域经济发展战略的"四点论"

县域经济就是以县域为基本单元进行资源配置的经济,其实质仍然是一种区域经济。虽然每个县发展条件差异很大,在实际工作中也各有高招,县域经济发展思路不断创新,但是从战略高度综合分析,县域经济发展需要抓好稳定、富县、富民、科学发展观四件大事。对此观点,我们称之为县域经济发展战略的“四点论”。     

年薪制,你的问题在哪里

一、存在的主要问题1.年薪的总体平均水平较低。据对1998年84家公司的抽样调查,有65家披露了总经理薪金的具体数额,其中年薪最高的是合资性质的新华股份,总经理年薪为39600美元(约合32万元人民币);其次为金果实业,总经理年薪为30万元(含税);第三为清华同方,总经理年薪为12万元;其余公司的总经理年薪均在10万元以下;最低的是草原兴发,总经理年薪只有1.044万元。65家公司总经理薪金平均为4.3545万元,除去新华股份和金果实业,其余63家公司的总经理年薪平均为3.5011万元,年薪水平较低。我国上市公司高管人员年薪,不仅与发达国家相比是低的,而且…     

证券交易印花税何去何从?

随着股市的下跌,两会期间调整印花税的声音多了起来.本文结合证券印花税的历史与现状,首先分析了我国证券交易印花税存在的问题及对证券市场的影响.最后借鉴国际经验,提出短期内降低印花税,长期取消印花税的政策建议.