人力资本及其利润分享制度设计

在知识经济时代,人类的社会经济文明正处于一场巨变之中。知识经济从本质上讲,是以知识为资本来发展的经济。在知识经济时代,经济资源中人力资源是重要的经济资源。在经济发展的各项因素中,起决定作用的因素是人的劳动。然而,在现行的会计核算工作中,并没有对人力资本价值及其产权进行相应的反映。这种只承认“物力资本及其产权”,不承认“人力资本及其产权”的见物不见人的核算方式,颠倒了事物的本来面目,造成了剩余价值分配领域只承认“按资分配”,不承认“按劳分配”的既成事实。那么,怎样探索人力资本产权的会计核算方式呢？…     

中国矿业企业跨国投资项目风险防范浅析

经济全球化对世界经济产生了重大影响,跨国投资越来越频繁,带来发展机遇的同时也存在许多风险。本文基于中国矿业企业的行业特征,对矿业企业跨国投资的风险源及传导路径进行分析,从而进行风险识别,建立风险防范资料库并最终提供关键风险的防范方法。提供的跨国投资风险防范方法具有行业特殊性,可在行业内部进行借鉴。     

混合所有制企业高管团队断裂带与创新绩效

基于高管团队断裂带与股权结构理论,以2009～2018年我国沪深两市信息技术业混合所有制改革中所涉及的上市国企为研究样本,采用DEA模型测度企业创新绩效,实证检验高管团队任务断裂带与情感断裂带二者单独对创新绩效的影响,并以混合所有制改革进程中的两个重要指标——股权集中度和混合股权制衡度作为调节变量,验证其与高管团队断裂带对创新绩效的交互作用。为了发挥高管团队任务断裂带对创新绩效的促进效应,减弱情感断裂带对创新绩效的抑制作用,国有企业在混合所有制改革中应当合理安排股权结构,增强高管团队知识整合。     

后危机时代中国企业海外投资风险管理

基于风险管理视角对后危机时代的中国企业海外投资困境进行了分析,分别从企业视角和政府视角探索风险管理路径,从风险识别、风险评价和风险定位方面构建出风险预警定位系统,从政府引领角度建立包括政策法律保障体系、投资保护体系、管理监督体系、信息服务体系和金融支撑体系的企业海外投资风险防控体系。     

企业财务预警国内外研究述评

本文按照财务预警模型的类型,从财务预警指标选择的角度对具有代表性的国内外相关研究文献进行综述和简评,以期给企业财务预警研究提供一些有益的启示。     

三维财务竞争力形成机理研究

企业竞争力最终表现为以战略管理目标为基础的财务竞争力。而战略管理以企业外部环境的适应性、内部资源和能力的匹配性、利益关系的协同性三个方面为基本目标。如何基于战略管理的三个目标,从三个维度分析财务竞争力的构成要素和运行机理,是急需解决的理论课题。     

社会责任信息披露、资本成本与企业持续发展能力——基于印象管理视角

本文利用我国沪深交易所A股上市公司2009—2018年的数据,探究了企业社会责任信息印象管理行为对企业可持续发展的影响,结果发现:(1)企业社会责任信息印象管理行为对企业可持续发展的影响呈倒U型关系;(2)企业社会责任信息印象管理行与资本成本呈U型关系,并通过资本成本影响企业的持续发展能力,资本成本起部分中介作用;(3)金融发展水平的提高能够通过降低信息不对称,信息搜集成本,使得印象管理的成本和风险提升,对企业的资本成本和可持续发展起负向调节作用.     

基于行业风险临界点的企业三维财务风险识别矩阵研究

本文在对财务风险研究现状进行分析的基础上,探讨了企业三维财务风险的形成与传导机理,并提出了以行业风险临界点为基础的企业三维财务风险识别原理,建立了指数体系,初步构建了三维财务风险识别矩阵,以期为企业的财务风险管理提供帮助。     

基于BSC的研发型企业绩效预算管理

本文在借鉴吸收传统预算管理理论的基础上,将平衡计分卡(BSC)引入绩效预算管理,探讨了BSC与绩效预算的融合。同时,通过剖析研发型企业绩效预算管理的特征,构建了基于BSC的研发型企业绩效预算管理体系,编制了企业层面和研发项目层面的研发型企业的绩效预算表,以供企业参考。