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劳动密集型企业是我国经济体系的重要组成部分,具有中小企业与民营企业的双重特征。技术创新是劳动密集型中小企业成长的关键性策略。劳动密集型中小企业技术创新绩效包括八个影响因素:人力资源管理创新、组织结构创新、原创性技术创新、营销机制创新、品牌创新、原材料供应创新、工艺流程创新与信息技术创新。实证性的研究表明,在镇江市劳动密集型中小企业技术创新机制中,人力资源管理创新、组织结构创新、营销机制创新、原材料供应创新与工艺流程创新等发生了实质性的作用,而原创性技术创新、品牌创新与信息技术创新没有产生实质性的功能。检验结论为镇江市劳动密集型中小企业技术创新的深入实施提供了现实性的理论借鉴。 相似文献
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差异化战略是中国银行的长远性发展战略,但中国银行差异化战略的实施仍处于探索性阶段.本研究基于中国银行二级分行差异化的样本数据,借助于多元回归分析方法,构建并检验了中国银行差异化战略绩效模型,发现战略导向、数据库建设、产品差异化、服务差异化和形象差异化对差异化绩效存在着明显的促进作用,而市场细分、市场差异化、分销渠道差异化处于功能缺失状态.检验结果为中国银行分支机构差异化战略的改进指明了方向,提升了中国银行差异化战略的实施效率. 相似文献
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核心能力的培育是煤炭企业发展的永恒性目标。在低碳经济环境下,煤炭企业核心能力体系结构发生了相应的改变。核心能力体系解析揭示了低碳经济环境下煤炭企业核心能力要素的动态性机制,从而为核心能力培育的深化提供了现实性的理论指导。 相似文献
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问题金融机构市场退出是金融市场有效性的标志之一,但市场退出需要遵循成本最小化的原则.我国问题金融机构市场退出的随意性较大,缺乏规范性和合理性,导致公共资金的严重浪费.问题金融机构市场退出路径的设计和实施是优化我国金融市场运营机制的关键性策略,需要进行一系列的合理判断、抉择和处置,解决好退出路径上的关键性问题.相比于西方国家,我国问题金融机构的市场退出机制的建设尚有漫长之路. 相似文献
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