辞职有技巧

某网络营销企业于1年之前开办．开业之初．为了抢占市场进行了大规模人员招聘。业务量稳定后．该企业的管理流程也越发科学了。这样一来．老板发现企业中闲散人员越来越多，但当初签约大多是两年期．合约期限未满，因此老板面临着辞退员工支付巨额违约金和经济补偿金的代价。老板采用了对自已有利的手段，逼迫员工辞职。这些手段包括：企业使用严格考勤制度．下班前半小时分配工作迫使员工为了完成任务无偿加班、延期发放工资等。     

破解遗产归属纠纷

案例一：谁动了我的房子？ 2006年春王毅去世了.孙子王军手持爷爷的遗嘱,要求继承遗产.姑姑王萍找出了爷爷的存折,还有单位给家属的抚恤金共计56800元,全部给了王军.王军还要求房子的所有权.姑姑拿出产权证给王军看：2001年办理的产权证上,产权人的名字是姑姑王萍.王军说,1995年爷爷就写了遗嘱把所有的东西给我,你们2001年瞒着我把房子私下作了变动,是侵害了我的利益!于是一纸诉状将姑姑推上被告席.王萍接到侄子的起诉书后,痛哭不已. 　　……     

养老保险关系"转移难"与跨统筹区接续的实现途径

养老保险关系跨统筹区接续问题是现今养老保险制度体系突出的难题,实现养老保险关系全国"漫游"的路途依旧存在困难,主要体现在社会保险关系携带不方便和地方利益阻碍.实现跨统筹区接续应从实现"一卡通"、规范养老保险转移基金的计算方法、建立商调机制等方面实现突破.     

辞职有技巧

某网络营销企业于1年之前开办,开业之初,为了抢占市场进行了大规模人员招聘.业务量稳定后,该企业的管理流程也越发科学了.这样一来,老板发现企业中闲散人员越来越多.但当初签约大多是两年期,合约期限未满.因此老板面临着辞退员工支付巨额违约金和经济补偿金的代价.老板采用了对自己有利的手段,逼迫员工辞职.这些手段包括:企业使用严格考勤制度、下班前半小时分配工作迫使员工为了完成任务无偿加班、延期发放工资等.     

高校其他应收款和其他应付款实务研究

<正>2018年5月教育部颁布的《教育部关于直属高校直属单位实施政府会计制度的意见》(以下简称《意见》)明确提出了清理往来款项的要求。《意见》指出：高校财务部门应全面开展往来款项专项清理和账龄分析工作，做好坏账计提的准备工作。进一步规范和加强往来款项的管理工作，建立往来款项定期清理机制^[1]。高校往来款中的其他应收款和其他应付款业务较多，如何在新政府会计制度下准确核算并加强高校其他应收款及其他应付款的管理仍是高校面临的重要问题。