加入WTO后黑龙江省经济发展的法制环境分析

本文分析了黑龙江省经济发展的法制环境存在的种种弊端，及在此基础上应如何改变现有的法制环境，以适应黑龙江省经济健康有序的发展。     

进行社会化市场化培训使国企经理人走向市场化

当前,我国人才市场交易的主要对象还仅仅限于工人和专业技术人员,而决定企业命运的主体部分,即企业经营的关键人物——企业的高层经理人员（特别是国有企业党政一把手）,真正通过人才市场进行双向选择的更是罕见,本文对国有企业经理人才市场化趋势谈谈个人看法。一、影响经理人走向市场的因素1.企业人事管理制度改革不到位。目前,企业改革与人事制度改革依然存在不相适应的地方,而且有些地方相互矛盾。根本原因在于企业的上级部门,管理领导者的人员依然沿用计划经济体制时的老办法管干部,不分机构、组织,对于干部考核都用统一模式进行考察、管理、使用。事实证明,这种管人不管事的人事管理办法,已经远远不能适应企业改革发展的需要。因为国有企业和党政机关虽然都属于国有单位。但是,我国经济体制已经从计划经济过渡到市场经济。所以,国有企业在人事管理办法上,特别针对经营决策者的管理应与市场接轨。     

在C++中利用对角矩阵求解线性电路

解线性电路问题多是建立方程组求解，但这种方法在大规模电路中操作困难；考虑到矩阵在求解方程组问题时有大量应用，在C＋＋中建立矩阵，利用递归实现矩阵行变换容易实现，因此采用C＋＋语言通过矩阵对角化来实现大规模线性电路问题的求解．     

关于农村融资问题解决途径的思考

我国市场经济已经有了很大的发展 ,其中农村经济的发展成为重要的支柱。农村虽有巨大的发展潜力 ,但融资问题仍然需要解决。文章从实际出发 ,分析了农村融资的现状 ,提出了存在的问题及解决方案     

企业集团应用EVA评价方法初探

近年来,理论和实务界对经济增加值(Economic Value Addcd,简称EVA)的讨论比较热烈,而且有越来越多的公司已经或正在计划将EVA评价方法引入到对成员公司的评价体系中。像任何一项管理革新一样,EVA评价方法的引入会对公司原有的经营管理体系产生巨大的冲击。而且,由于EVA方法的复杂性,实务中在运用EVA评价方法时也遇到了许多操作上的难点。笔者现从实务操作的角度对企业集团应用EVA评价方法做一些初步的探索。     

论监事会与独立董事的融合

监事会和独立董事作为公司法人治理结构的两种监督机制具有各自的特性，在我国现有经济体制下，更应当将二有机结合，从而克服机构重复设置给公司带来的资源浪费。     

决策树算法分析及其在实际应用中的改进

决策树算法是数据挖掘常用算法之一,属于归纳学习方法的一种。它以样本为基础,主要用于分类和预测,其结果比较容易转换为分类规则。ID3算法是一种以贪心算法为核心的典型的归纳学习算法,它采用自顶向下的递归方式生成一棵决策树。ID3算法中使用的数据是理想情况下的数据,在实际应用中,数据在大多数情况下是不能满足算法在理想情况下要求条件,因而也就不能直接使用决策树算法进行分类。所以,在实际应用决策树算法之前,还需要先对数据进行一些处理或改进。     

论如何引导高中生树立正确的马克思主义哲学观

高中的思想政治课总体上分为经济常识，马克思主义哲学和政治常识三部分，通过学习，学生可以获得知识掌握技能，树立正确的人生观价值观，可以说中学思想政治课是集理论教育、社会认识和公民教育于一体的综合课程。其中马克思主义哲学在培募学生正确的人生观和价值观方面起者尤为重要的作用，如今社会上某些错误价值观容易阻碍青少年拥有正确价值取向，圆此，应该积极gI导学生塑造正确哲学观念，认同马克恩主义哲学，树立正硪的马克思主义哲学观。     

《The Pianist》

从儿时到现在，总有一些特立独行风格的报纸、杂志与我相伴，虽然它们中的好多都已停刊，但仍然在我的记忆中，不曾凋谢。     

新旧《建设工程施工合同（示范文本）》比较研究

99版《建设工程施工合同》存在概念欠准确、条文欠具体等问题，20t3版在合同可操作性、内容具体性等方面有所改善，特别是在计价条款上包括工程计量、工程变更、价格调整、索赔、进度款支付和结算款支付等方面后者都远远优于前者，但在使用2013版《建设工程施工合同》时还有一些需要注意的问题。