浅谈高校学生管理工作

高校的学生管理工作于普通高等院校的学生管理工作存在特殊之处，所以在学生管理工作上具有自己的特点。据此就高校学生的现状进行分析，提出做好学生管理工作的建议。     

浅述酒店应收账款的管理

酒店的应收账款从其发生到销账，存在着两类风险：一类是酒店内部的风险。一是表现在由于内部管理不善，应收账款原始单据丢失、账目不清，无法向欠款单位提供必备的消费凭据，形成坏账。二是缺乏必要的监控体系，款项收回而未入账，给酒店造成不必要的损失。另一类风险是酒店外部的风险，由于欠款单位信用不良，经营不佳，拖欠款项，最终无法偿还。要有效地化解上述两类风险，应加强以下几方面的管理工作：     

青年医务工作者在健康科普与宣传模式多样化上的探索

健康科普是健康中国政策下的必要措施。习近平总书记在党的十九大报告当中指出,实施健康中国战略“要完善国民健康政策,为人民群众提供全方位、全周期的健康服务”。2019年,国务院印发《国务院关于实施健康中国行动的意见》及相关配套文件,明确实施15项专项行动,将“健康知识普及行动”列为第一项。随着互联网行业的发展,各行各业的专业人士都在通过网络进行专业科普,一方面希望通过自己的专业度提升公众的专业度,另一方面也希望通过科普使年轻人才加入专业领域。医疗行业也不例外,青年医务工作者作为医疗事业的新兴力量,是新一代医疗服务的希望,是健康科普与宣传的主力军。本文立足于当前建设健康中国的大环境,分析新时代青年医务工作者在健康科普与宣传中所面临的挑战与机遇,对健康知识宣传模式进行创新与完善,探索青年医务工作者高质量、高效率地科普健康知识的多样化路径。     

企业管理数字化与高管薪酬粘性

如何优化收入分配体系和薪酬契约有效性是我国政府、业界和学者共同应对的现实问题。高管薪酬粘性是薪酬契约有效性的重要体现。本文基于沪深A股2007—2021年上市公司样本,考察企业管理数字化对高管薪酬粘性的影响。研究发现,企业管理数字化会显著降低高管薪酬粘性。管理层权力约束、调整成本削减和大股东与高管合谋行为抑制是重要的影响机制。进一步分析表明,在外部监督较弱的样本中,企业管理数字化对于高管薪酬粘性的抑制作用更强。本文的研究对企业和政府如何优化收入分配体系下高管薪酬契约有效性、积极推进管理数字化具有一定的启示。     

江西省土地二级市场发展现状与对策研究

<正>核心提示近年来，国有建设用地使用权转让、出租、抵押二级市场愈发呈现其生命力，但其交易规则不健全等问题已经影响了土地二级市场的健康有序发展。本文通过实地调研，梳理了土地二级市场现状，剖析了其存在的问题，并提出了对策建议。