龙泉山上千年杜鹃

你见过高3米、胸径30-40厘米的杜鹃吗？这两棵已长成大树的猴头杜鹃，是华东最大的杜鹃王，红色的花苞，花朵却是白色的。它们就安家在龙泉山黄茅尖景区，据专家估计，已有1000多年历史。     

解决资金问题是发展林业的当务之急——兼谈作为基础设施和基础产业的林业

在南方集体林区开放木材市场后,木材价格已普遍上涨,但林业资金反而比以前更为紧缺,尤其是沿海少林地区。如何解决这一问题,已成为发展林业的当务之急。为此,必须改变长期以来不同林种之间在资金上吃大锅饭的状况,让用材林和防护林根据各自的不同性质,分灶吃饭,疏通各自的资金渠道,林业才有可能在开放改革中得到应有的发展。     

河北企业技术创新能力评价

区域技术创新是区域经济增长竞争的决定性因素,是区域经济可持续发展的重要源泉。而区域技术创新能力则是运用区域内特有的资源促进经济发展的能力,其主体是企业技术创新能力。本文首先给出技术创新能力的涵义和企业技术创新能力的指标体系,然后用灰色关联度法对河北省区域企业技术创新能力进行评价,分析影响其创新能力的因素,并提出相应的对策。     

浅析发展非公有制林业应遵循的若干基本原则——非公有制林业发展研究之二

非公有制林业是我国林业的重要组成部分,发展非公有制林业是一个开拓性的课题,是一个复合的社会系统工程。在发展非公有制林业的过程中必须遵循一系列的基本原则,主要包括可持续发展原则、法制化原则、公众参与原则、稳定性和连续性原则、“效率优先,兼顾公平”原则和鼓励、规范及引导相结合原则等,并着重阐述了这些原则的内涵及具体要求。     

确立建设生态省的科学指导思想

建设生态省必须要有科学的指导思想 ,这个指导思想的核心是发展生态生产力 ,恢复与建设优良的自然生态系统 ,并把此优势转化为经济建设和社会进步的优势 ,又用经济建设和社会进步的成果反哺于自然生态系统 ,以形成良性循环 ,达到自然、经济、社会协调、持续发展的目的。以此为指导 ,福建在建设生态省中必须注意重点解决几个问题     

坚持多形式的林业合作经济长期并存——兼谈林业合作经济特点

一、林业合作经济是多形式的林业合作经济是在推广生产责任制的过程中形成的。同历来的集体经济相比,同农业合作经济相比,新型的林业合作经济具有多形式的特点。农业合作经济的形式是较为统一和简单的。林业生产责任制则是千姿百态,还没有一个比较一致的基本形式,因而林业合作经济的形式也是多样的。以生产要素划分,有劳动与资金的联合;有劳动、资金与土地的联合;有地区内的合作,也有跨地区的合作;在公有化程度上有高低的不同;在经营的统分结合上,有以统为主和以分为主的区别,等等。从目前的情况看,大抵有以下四种形式:(一)推行责任制后仍保留下来的社队林场。在这一形式里,山地和林权均为公有,其公有化程度较高。在经营上,林业生产过程的主要环节主要活动均以林场的集中统一经营为主,承包者只完成林业生产过程的一部分。在经济和经营上都有集体——林场——承包者这三个层次,其中以林场为经济实体和经营主体。这是保留了原来集体经济     

改革管理体制 促进木材市场发育

探讨了适应开放木材市场要求的管理组织的产生方式和职能;认为管理方法和手段改革的重点是运用税收手段,并提出了税种、税率和纳税点等改革的设想;指出林业在客观上需要运用较多的行政手段,以约束不合理税费,控制木材价格的非经济性增长,保证合理的购销比价,促进公平竞争的良好环境与市场秩序的形成。     

乡村林业股份合作经济的误区与出路──林业产权制度研究之二

乡村林业股份合作经济的误区与出路──林业产权制度研究之二张春霞许多有知之士认为，股份合作经济是农村经济改革的方向，并且是继大包干责任制、离土不离乡的乡镇企业热、离土又离乡大量农民进城形成民工潮之后的第四次农村大革命，这次革命的意义在于它实现了劳动者经...     

员工离职行为与离职员工管理

企业的竞争是人才的竞争,一直以来,企业对员工的招聘和任用十分重视。然而,由于种种原因,总有一些员工离职去寻找新的工作岗位,企业往往忽视对离职员工的管理。加强和重视对员工离职行为的分析和探讨,会促使企业采取更好的措施留住有用人才,对离职后的员工进行管理则会给企业带来意想不到的收获。