计算流体动力学在粮食加工厂气力输送系统的应用研究

阐述了粮食气力输送系统常见的能耗大、颗粒损伤及"掉料"等问题,应用计算流体动力学技术,对输送气流速度、料气浓度比和物料含水率等主要影响因素进行了分析研究.     

创新工作机制 推动法制建设

近年来，我们西宁市工商局认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，坚持以人为本，强化队伍建设，围绕依法行政，深化制度建设，创新工作机制，推进法制建设。2010年，荣获全国工商系统法制工作先进集体。同时，在全市“五五”普法及“十一五”时期依法治理工作考核验收中，位列全市65家市直单位总成绩第一名，被推荐为青海省2006—2010年普法依法治理先进集体。自2008年以来，我局连续3年在全市行风评议排序工作中，位居行政执法单位第一名。我们的主要做法是：     

毕业实习方式的探索与实践

毕业实习是一个重要的实践性教学环节。随着社会主义市场经济的不断发展 ,专业教学改革的进行和不断深入 ,毕业实习这一教学环节的改革势在必行。一、以往的毕业实习存在的问题北京电力高等专科学校的继电保护专业培养的是在电力生产一线从事继电保护与自动装置调试、运行、维护和管理的高等工程技术人才。随着科学技术的迅猛发展 ,继电保护装置的原理、调试和运行技术等都发生了根本性变化 ,传统的实习模式已不适应教学的发展方向 ,不适应企业对继电保护专业人才的需求，主要表现在以下几个方面 :１．内容上不完整。以往的毕业实习缺少成套…     

英语教学和素质教育

英语教育是基础教育的一项重要内容,因此,也肩负着实施素质教育的责任.英语教学中实现向素质教育的转变是摆在我们许多英语教师面前的一项重大任务.     

宋为卿：争做工商事业的“排头兵”

二十五年的工商工作和近二十年的工商所长经历就是宋为卿同志的简历。他被同事誉为好所长，被经营户誉为“贴心人”。     

大数据时代，创新企业人力资源管理

<正>随着大数据时代的到来,企业人力资源管理面临新的挑战和机遇。大数据技术为企业提供了更准确、实时的数据支持,使得人力资源管理可以更加科学和精确。本文通过探讨大数据时代对企业人力资源管理的影响,提出创新措施,以帮助企业实现人力资源管理的变革,并强调了数据安全和隐私保护的重要性。     

知识交流视角下孵化网络动态演化与层级关联研究——以T孵化器网络为例

基于知识交流视角，构建孵化载体、在孵企业、服务机构分层嵌入的孵化网络模型框架，通过调研数据分析以T孵化器为核心节点的孵化网络拓扑结构动态演化过程，探究孵化网络不同层级之间知识交流相互关联的特点。结果表明，T孵化器网络密度呈指数下降，平均度稳中有升、增幅缓慢，平均路径长度和网络中心势呈对数增长，平均聚类系数在高值区间缓慢下降至稳定状态；T孵化器网络在演化过程中表现出自组织、无标度和小世界的复杂网络特性；“T孵化器-在孵企业”网络与“在孵企业-服务机构”网络之间、“T孵化器-服务机构”网络与“在孵企业-服务机构”网络之间的知识交流频次显著正相关。     

企业集团财务控制问题探讨

目前,企业集团在内部财务控制中出现的具体问题是,企业集团治理结构不规范、财务控制体系不健全、战略不明确、产权结构和资本结构单一或不明晰。产生问题的原因是：企业集团财务控制弱化、“人治”的成分多于“法治”、管理能力滞后于企业集团发展、虚假关联交易等。解决好企业集团内部财务控制问题的途径是：财务控制要以人为本,要建立并完善企业集团的财务管理体制,规范企业财务治理结构。即企业间应建立相互协作关系、优化资源配置,以共同抵制企业在生产经营过程中出现的各种财务风险。     

ISO14001环境管理体系与企业市场竞争力

ISO14000系列标准是一个系列的环境管理标准,它包括了环境管理体系、环境审核、环境标志、生命周期评价等国际环境领域内的许多焦点问题。国际标准化组织给ISO14000系列标准预留了100个标准号,其中的ISO14001～ISO14009为环境管理体系的相关标准。ISO14001中文名称是环境管理体系——规范及使用指南,ISO14001是组织规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性标准,该系统包含五大部分,17个要素(如表1所示)。     

民营企业绩效管理中的问题与对策探索

我国诸多民营企业直到目前都还未意识到绩效管理工作在促进人力资源发展战略中的巨大作用,在实施人力资源管理工作的时候往往顾此失彼,缺乏与人力资源系统相关环节的紧密联系,也未建立科学完整的绩效管理工作体系.这些情况都使得我国民营企业在市场竞争中处于非常不利的地位,因此,针对目前我国民营企业在实施绩效管理工作中出现的各种问题,提出切实可行的解决方法,通过绩效管理工作的改善,大力提升企业的市场竞争力.本文首先分析了民营企业绩效管理的必要性,其次探究了当前民营企业绩效管理存在的主要问题,最后对提升民营企业绩效管理的途径提出了建议.