关于内蒙古锡林郭勒盟“煤、电、路”三项工程建立企业集团体制的探讨

关于内蒙古锡林郭勒盟“煤、电、路”三项工程建立企业集团体制的探讨张玮，肖跃群为了尽快把内蒙古锡盟的资源优势转化为经济优势，促进锡盟经济的全面发展，落实自治区政府关于＂煤从空中走＂的经济发展战略，锡盟公署在自治区政府及国家有关部门的扶持下，全面开展了胜...     

浅谈全面收益表及其应用

美国财务会计准则委员会在财务会计概念公告第3号《企业财务报表要素》中首次提出了一个不同于传统收益概念的新概念——“全面收益”概念,并将其定义为:企业在报告期内除去业主投资和派给业主款以外的交易、事项和情况所产生的一切变动的权益(净资产)。一、全面收益表与传统收     

新时期农村基层党组织建设研究——以北海市合浦县为例

正党的十八大报告指出,党的基层组织是团结带领群众贯彻党的路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒,在指导村民自治、建设社会主义新农村、维护农村稳定,构建和谐社会等方面发挥着领导核心作用。一、农村基层党组织建设的重要性(一)基层党组织是贯彻执行党的路线方针政策的重要力量。"上面千条线,下面一根针",上级各项决策最终由基层组织来落实。实践证明,近年来党在农村的各项强农、惠民政策能够得到很好地落实,靠的就是广大基层党组织坚持不懈地努力,     

江苏省民营科技企业发展态势及对策建议

站在“十二五”的起点,江苏省正处于全面实现小康并向基本实现现代化迈进的关键期,也是加快转变发展方式、推动经济转型升级的攻坚期.《江苏省“十二五”科技发展规划》明确了“十二五”时期全省科技发展的总体思路、发展目标和重点任务,是全省科技发展战略的纲领性文件.《规划》提出,进一步强化企业主体地位中心工作是要培育一支以创新型企业、上市科技企业、高新技术企业、民营科技企业为骨干的创新梯队,到2015年,着力打造100家创新型领军企业、1000家上市后备科技企业、1万家高新技术优势企业,发展10万家民营科技企业,打造具有较大规模优势、较强创新实力、具备发展潜质的骨干企业,采取“一企一策”方式,制定培育方案,落实关键措施,加大集成扶持力度,打造具有国际竞争力、引领产业发展的创新型领军企业.民营科技企业拥有体制机制灵活、市场反应灵敏、科技成果转化迅速、创新人才集中集聚等优势,是全省推动科技创业创新和产业转型升级的重要力量.因此江苏省民营科技企业要充分发挥自身优势,选准选好发展路径,进一步完善产业发展架构,优化配置要素资源,整合产业链、价值链、创新链,推动企业跨越式发展、爆发式增长,实现做大做强,在推动江苏科技创新、转型升级中作出更大贡献     

西安市居住区绿化植物种类调查及其应用

居住区绿化是城市园林绿地系统中的重要组成部分,居住区绿化水平是体现城市现代化的重要标志之一。随着人们物质生活水平的日益提高,人们对居住区绿化、美化的要求及欣赏水平也越来越高,植物在居住区担负绿化的职责也越来越重要。居住区绿化水平的高低反映在植物上的重要指标之一就是植物的种类、数目及配置方式的变化。西安近年来城市居住区环境有了明显的变化,本文主要对西安市居住小区绿化植物种类进行调查分析,为西安目前的居住区绿化现状及存在问题提出建议。     

会计信息失真成因分析及治理措施

会计信息是反映企业财务状况和经营成果以及现金流量的综合价值信息,是会计核算的最终产品。会计信息最主要的功能是作为一种如同市场上价格类似的信号引导资源配置,是企业利益相关者（如企业现有或潜在的投资人、债权人等）了解企业财务状况和生产经营情况并据以进行经济决策的主要依据。会计信息使用者的需求特征决定了企业应提供什么样的会计信息。但为了各自利益的需求导致会计信息失真现象的大量存在直接影响着社会经济的发展和经济秩序的正常运行．     

胸怀国之大者 务实奋进笃行

<正>律回春晖渐,万象始更新!值此岁序交替之际,我们谨代表国网冀北电力有限公司党委,向全体干部职工、离退休老同志和职工家属,向关心支持冀北电力工作的各级领导、各界朋友和广大电力客户表示衷心的感谢和诚挚的问候!回首2023,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实国家电网公司党组部署,围绕争创“两个标杆”总抓手和“三抓一防”基本工作思路,勠力同心、真抓实十,直面矛盾、担当作为,在全面贯彻党的二十大精神开局之年交出了一份优异答卷!     

关于社会主义新农村建设中能源保障与环境保护的探讨

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的目标.合理进行农村的能源规划,对农业发展和污染治理有着极其重要的意义.在分析了中国农村能源利用现状的基础上,为新农村建设中能源规划作了如下探讨.     

城市污水处理现状及治理技术探讨

本文阐述了城市污水处理的现状,分析目前我国城市污水处理过程中存在的主要问题.同时结合污水处理的现状提出从城市污水管网建设、污水处理建设规划、污水处理技术等方面提出建议,对我国城市污水处理发展作了简单的展望.     

非家族高管更加“患不均”？——家族企业CEO身份对高管薪酬差距的影响研究

文章通过衡量家族企业中CEO与非家族高管之间的薪酬差距,试图探讨非家族高管的激励问题。依据社会比较理论和锦标赛理论的不同解释逻辑,并基于家族高管与非家族高管的不同特点,文章首先考察影响高管薪酬差距的前因变量,提出非家族CEO与薪酬差距之间关系的竞争性假设,并探讨薪酬差距对企业绩效的影响作用。利用2009〖KG-*4〗-〖KG-*6〗2016年中国家族上市公司数据,研究发现,当非家族成员担任CEO时,CEO与非家族高管之间的薪酬差距减小;另外,薪酬差距与企业绩效呈负相关关系,说明非家族高管中“不均”的薪酬安排会影响企业绩效。综合来看,相比锦标赛理论,社会比较理论对解释家族企业CEO身份对其与非家族高管之间薪酬差距的影响更具预测力与解释力。