物流运输车辆多站点协同配送模式及运行路径优化

<正>0.引言：在物流配送操作中,不仅要控制物流成本,增加利益,更需要降低碳排放量,保护环境。因此,物流运输车辆的配送方式与运行路径的设定与选择具有重要的理论意义与现实意义。1.物流运输车辆多站点协同配送模式及运行路径优化方法设计对比多种方法后,在本次研究中选择多目标优化技术以及遗传算法,对原有多站点协同配送模式及运行路径优化方法进行完善,完善的优化方法基本结构如图1所示。     

DTPA和CaCl2浸提方法下土壤中重金属提取效率比较研究

文章对江苏省地区重金属含量较高的5个碱性土壤和5个酸性土壤中的8个重金属元素进行了DTPA浸提和CaCl₂浸提试验。无论是在酸性土壤还是碱性土壤中,As, Cr和Hg这3个元素在两种浸提方法下的浸提效率都很低,基本均在0.5%以下,其中Hg的实际浸出含量几乎可忽略不计。Cd, Cu, Ni, Pb和Zn这5个元素总体来说,无论是在酸性土壤还是碱性土壤中,DTPA浸提效率都高于CaCl₂浸提效率。其中,酸性土壤中的Cd元素,在两种浸提方法下的浸提率均高于其他几个重金属元素,最容易被浸提出来。土壤的酸碱性和元素本身在土壤中的赋存形式对元素在不同浸提溶液下的提取效率有很大影响。     

论张爱玲小说中的悲剧人生

张爱玲独特的人生经历赋予了她与众不同的悲剧气质。她在小说中,常赋予故事、人物、以一种大的时间跨度,在个体生命与永恒的对照中,表现个体的微末无力与孤独无助。在她看来,不能重建自我坚执完善的人格,人性扭曲所造成的悲剧是荒凉意味更浓的悲剧,因而“悲观”的气氛始终笼罩在她的作品之中。她的小说,将“过去”全都凝成一个一个“美丽而苍凉的手势,”以不可言喻的力量唤醒、启示着现实世界里的生命。     

普惠金融技术援助计划第二阶段入选国家公布

万国邮联普惠金融技术援助计划第二阶段拓展至8个国家,将在这些国家推出全新的数字金融服务。普惠金融技术援助计划是由万国邮联发起,并与比尔及梅琳达·盖茨基金会、维萨公司联合创办的援助计划,旨在为邮政运营商提供技术援助和金融资源,使邮政运营商可以通过现有网络为用户提供便利的数字金融服务(主要是移动支付服务),以此扩大普惠金融的覆盖范围。     

高校基层党建引领资助育人的实践路径研究

高校基层党组织是领导高校发挥人才培养职能、落实立德树人根本任务、培养德智体美劳全面发展的新时代大学生的基本保障。新形势下,随着高校资助育人工作不断向纵深发展,对“以人为本,资助育人”工作的实效性提出了更高要求。针对高校基层党建引领资助育人的实践路径进行探析,为创建高校基层党建引领资助育人工作的实践路径和全面服务大学生成长成才的科学机制提供一些参考。     

跳频信号的归一化多普勒频差最大似然估计

针对双站定位涉及的跳频信号多普勒频差估计问题,提出了归一化的频差最大似然估计算法,利用两个定位站接收到的跳频脉冲串信号,构建一个关于基准跳频频率多普勒频差的似然函数,通过网格搜索得到使似然函数最大的多普勒频差估计,既解决了跳频信号在不同跳频频率上多普勒频差不一致的问题,又充分利用在不同频率的脉冲串信号提高了多普勒频差估计精度。通过仿真对算法的性能进行了评估,结果表明,与基于子空间的算法比较,在脉冲数达到240个时,所提算法执行效率提升30%以上。     

渔业类公司可持续增长能力初探——基于渔业类上市公司的数据

论文基于JamesCVanHome可持续增长模型,以2007～2009年我国渔业类上市公司样本,利用多元回归分析、均值显著性检验等方法对渔业类上市公司可持续发展进行了实证分析。研究表明：可持续增长模型能够指导渔业类上市公司实现可持续增长。公司的实际增长率与其可持续增长率间存在显著差异,而资产周转速度慢、资本结构不合理是渔业类上市公司实际增长率脱离可持续增长率轨道的主要原因。     

数字通信信号调制识别研究

本文采用决策论方法,利用MATLAB的"M"文件编程,对2ask,4ask,2fsk,4fsk,2psk,4psk六种数字信号进行特征参数提取,进而进行调制识别。实验结果表明此方法具有运算量小,在信噪比较低的情况下可以对信号进行有效的调制识别。     

探析城市土地价格与房产价格关系

本文分析了土地价格与房产价格的关系.影响房价的原因是多种多样的,土地的价格仅仅是房产价格成本的一部分,二者的确有着紧密的联系,但是并不象人们想象的那么单纯.     

大连海景酒店文化与人才培训研究

酒店文化是酒店业经营管理中一种新的管理模式,它在推动酒店发展中起着举足轻重的作用,是酒店发展的内在动力,酒店文化建设的成败直接影响到酒店的发展。同时,由于"文化是人的文化",酒店文化建设就是"为了人和通过人"来进行的。本文首先对酒店文化与人才培训的重要性作了概述;其次找出了大连海景酒店在酒店文化建设和人才培训方面所存在的问题;最后根据理论和实际存在的问题,提出了一些解决问题的方法建议。