浅谈瑞典竞争法的演变

文章展示了瑞典竞争法欧洲化的历程。对不同时期的瑞典竞争法的特点进行了梳理,并简要分析了导致这些变化的主要原因和历史背景。     

网络时代的会计发展

网络会计的产生及逐渐发展,冲击了传统的会计理论和实务.大量衍生金融工具的出现,高新技术的应用和网络技术的快速发展,现金流动制将逐渐取代权责发生制成为网络时代会计确认的主要方法;历史成本原则这一传统财务会计的重要计量原则已经很难适应新经济的发展,将逐渐被公允价值、现行成本和市场价格等多种计量模式所取代;网络环境下,财务报告的内容也将有所拓展.     

关于防范企业应收账款风险的思考

一、企业应收账款风险的分析 应收账款是企业对外赊销而形成的应向客户账取相应款项的一种资产。该资产在对方企业流转，企业无法控制，只有账现后，才能重新参与到本企业的再生产过程中，为企业重新创造账益。这一过程的长短，企业控制难度较大，令企业管理者难于操作。企业在扩大销路、增加营业账入的同时也形成了应收账款风险，主要体现在：     

异步发电机励磁控制方法和仿真

针对双绕组异步发电机所带不可控整流桥直流侧电压的稳定问题,提出了一种在控制绕组侧补偿异步发电机所需无功励磁电流的新方法。该方法通过锁相环(PLL)检测出控制绕组中基波电压相位并超前90°作为实际应补偿的励磁无功电流的相位,再根据检测出的功率绕组整流桥直流侧的实际电压与参考电压作比较后,经PI调节确定静止无功发生器(SVG)发出的励磁电流的幅值大小,实现在负载变化时,对控制绕组中所需的励磁电流的大小和频率进行连续调节,达到稳定直流侧电压的目的。     

把撵走的财神请回来

眼睁睁地看着二十多万元的合同从身边错过去,王学成厂长着实反思了一阵子。 献县西八建筑仪器厂是一个生产建筑扣件多年的老厂,扣件经技术监督局检测,质量也是响当当的。8月的一天,沈阳的两位客户急需求购6万套扣件。王厂长满心欢喜,一口应下。正准备签定合同时,客户却问:“有生产许可证吗?”     

从经济后果观谈会计政策的选择

会计政策的选择贯穿于企业的整个会计过程，不同的会计政策选择生成不同的会计信息，从而影响到不同利益集团的利益，产生不同的经济后果。我国会计政策选择过程中会计准则制定的法律环境不够完善，契约约束力不强。公司治理结构不健全。外部监督体系有待加强。制定机构要树立技术观和经济后果观的理念，制定程序要增强利益相关方的关注和广泛参与性，制定机构要反复评估会计准则和会计政策选择的经济后果，及时修正已实施的会计政策中不完善或是不合时宜的规定。     

文化型养老人才培养研究——以齐齐哈尔工程学院为例

从我国老龄化现状出发，阐述了文化型养老的内涵，介绍齐齐哈尔工程学院文化型养老人才培养现状，分析学院文化型养老特色及文化型养老人才培养模式。目的是为我国文化型养老人才的培养提供借鉴，促进我国养老事业的发展。     

人力资源会计在企业管理中的运用

二十一世纪是知识经济的时代,知识将成为生产的核心要素,然而知识经济中掌握知识的最终是企业的人力,将知识转换成最终生产力的也是人,人才是经济活动中最活跃的因素。作为知识表现形式的人力资源不仅成为推动企业生存和发展的基本因素,而且也是推动生产力发、组织行为学原理的基触上,由展的主导因素。知识经济呼唤人力资源会计。它是会计学科发展的一个新领域,是在运用经济学人力资源管理学与传统会计学相互结合、相互渗透所形成的专门会计知识。经过近四十二年的发展,人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来更为人力资源会计的推广和应用创造了契机。本文将人力资源会计在管理中的运用及未来发展趋势等方面的内容进行探讨。     

我国企业人力资源管理发展探讨

一、我国企业人力资源管理的发展现状首先,从事人事管理者素质偏低。企业无论从经费的计划和人员的招募时往往很容易忽略掉管理者的专业素质,普遍认同人事管理无专业可言等此类的论断,只要基准的水平达到符合公司录取的整体水平即可,非是强调一定是对口专业,换言之,偌大的企业人事部门似乎是为无专长人员而随时敞开,似乎等同于无论什么人都可以加入。这样不仅仅导致人事管理人员的素质和对专业     

民办高校人力资源管理优化机制的构建

随着经济的发展,民办高校应运而生,数量日益增多,规模也在不断地发展壮大,民办高校良好的发展态势弥补了高校教育的不足,适应了培养多方位、多层次人才的需求。但是,民办高校在实现快速发展的同时,因其发展历史较短,也出现了很多的问题,人力资源管理就是影响其良性发展的一个很重要的问题。本文主要从民办高校人力资源管理存在的问题、民办高校人力资源管理存在问题的原因以及民办高校人力资源管理优化机制的构建三个方面来进行分析。