数字经济、人口红利与城市工资溢价

基于2014—2019年中国地级市数据,探究了数字经济发展、人口红利下降与城市工资溢价间的关系。研究表明,数字经济高速发展加剧了城市工资溢价程度,其边际效用递增;数字经济通过增加城市技术创新能力,进而提升城市工资溢价程度,其中核心技术创新能力是城市工资溢价形成的主要机制,高技能劳动者聚集享有更高的工资溢价;数字经济还通过促进企业聚集提升了城市工资溢价水平;数字化学习使得劳动者在大城市的工作中获得更多延续性的额外价值,从而正向调节了数字经济和城市工资溢价间的关系。在大城市中数字经济发展有利于缓解人口红利下降所带来的劳动力供需失衡和增长性矛盾,以维持大城市较为稳定的工资溢价。此外,政府治理水平、就业结构改善和人力资本优度均有利于提升城市工资溢价水平。     

出口技术升级与城乡内部劳动者收入差距

文章基于国家高质量产业发展分类与2018年最新发布的美国405个行业投入产出表,并采用2013年中国工业企业数据库和中国家庭收入调查数据库(CHIP),通过计算中国“城市-行业”层面的“出口2025行业上游度指数”,实证分析了出口技术升级对中国城乡内部不同技能劳动者收入差距的影响与作用机制.结果 表明,出口技术升级会扩...     

从公务员到总经理

戴频频曾是政府公务员。1995年，她做出一人惊人的决定：辞职下海！     

相城区黄埭镇 强底气 立标杆 聚民心 建设和美乡村

<正>相城区黄埭镇,古名春申埭,又名埭川、埭溪,有着2500多年悠久历史,战国时期楚国名相春申君黄歇在此动员民众兴修水利,筑成堰埭,黄埭之名由此得来。黄埭镇总面积56平方公里,总人口20多万,先后获得国家卫生镇、国家生态优美镇等荣誉称号。     

数数“e本账”的聪明账——江北区发展党员“e本账”工作侧记

发展党员工作,是加强党的建设的一项基础性工作。近年来,中央一再强调要"提高发展党员质量",但基层操作仍存在一些现实瓶颈,如发展党员总量调控难、结构分析难、教育培养难、标准界定难、党群互动难的"五难"问题。那么,如何将中央的要求变成基层客观准确、便于操作的具体实践?江北区的发展党员"e本账"制度,依托智能化网络平台,将政策要求的普遍性、规范性与实践操作的标准化、智能化有机结合起来,值得借鉴。     

安徽：收储猪肉稳肉价

近日，安徽省商务厅与10家承储企业签订了2012年省级储备猪肉收储合同，安徽省将收储4000吨猪肉以稳定肉价。     

学习运用全面绩效管理 构建工厂绩效管理体系

企业联合重组后,工厂紧紧围绕以建设＂国内一流、国际先进＂现代企业集团为目标的＂做精做强＂战略思想,弘扬求真务实精神,强化开拓创新意识,在实践的过程中,我们尝试引用关键绩效指标（KPI）的思路、方法、手段,逐步确立了＂以全面绩效管理为主体,标杆管理为重要方法,追求卓越,促进创新＂的工厂管理构架体系。本文通过绩效管理在本厂的实际运用所取得的成果,分析了绩效管理在现代企业管理的重要性,并提出了相关的意见和建议。