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121.
针对目前大多数企业员工绩效考核准确性差、可信度低、显失公平等问题,可以运用可拓学理论方法建立一种定性与定量相结合的绩效评价方法,以某公司中营销人员的绩效评估为例,以品德素养、工作实践、智力素质、推销技巧和销售量五个方面的指标作为评价要素,具体分析该方法的应用。结果表明:通过可拓方法的应用,企业员工的绩效考核更具客观性,从整体层面上限制了评测员的主观臆断,提高了员工绩效考核的公平性。 相似文献
122.
硬盘自动播出系统的产生,对广播电视追成了很大的积极影响,它不仅提高了广播电视的播出质量,还改善了广播电台的操作环境,为广播电视的发展做出了重大的贡献。本文针对硬盘自动播出系统,谈谈它对广播电视的重要性,及其相关方面的管理与维护。 相似文献
123.
经过分析工程预结算的整个流程及造成建筑工程结算超出预算的原因,施工图预算与施工图结算的对比,根据控制施工图结算的方法,不断改善施工预算,缩短预结算和预算的差距,从而达到控制工程造价、保证结算准确的目的,对工程预结算进行有效的控制. 相似文献
124.
基于Internet的电子商务的发展为各种新的更加高效的财务与管理模式提出了广阔的空间和可能,也给企业会计系统带来了一场全方位、根本性的革命。互联网使企业成为全球网络供应链中的一个节点,新的企业系统开始出现,如网上企业、国际企业、虚拟企业等。同时,新的经济形态也在逐步形成,如直接经济、网络经济等。这些伴随电子商务而来的新的组织与经济形式,形成了企业间基于项目的完全富有弹性的动态联盟,这种联盟是“黑箱”间通过共享输入与输出方式进行的,各成员不必了解“黑箱”的内部处理过程,只需了解输入与输出信息。这种结构导致了许多不确定因素,对传统会计产生了巨大影响。为此,本文针对电子商务会计的一些基本理论问题展开探讨,以对企业在实际应用中给与一点帮助。 相似文献
125.
目的探讨自发性气胸行胸腔闭式引流术术后的护理效果。方法对56例自发性气胸患者行胸腔闭式引流术。结果所有病例均康复出院,气胸治愈率100%,无1例出现胸腔逆行感染。结论对自发性气胸行胸腔闭式引流术患者加强观察及护理,确保胸腔闭式引流通畅,加快气体的排出及吸收,取得满意的效果有利于患者早日康复。 相似文献
126.
127.
子公司的内部控制制度建设经常被忽视,一方面由于自身人力、财力、物力资源限制,另一方面依附于上市公司宏厚资本的支持,对于风险的主动规避意识比较差,导致不少子公司盲目抄袭母公司的内部控制制度.本文将对子公司照搬照用上市母公司内部控制存在的主要问题进行分析,进而提出改进上市公司子公司内部控制的建议,为上市公司子公司今后更好地发展提供一定的帮助. 相似文献
128.
随着科学技术的迅速发展,科技人力资源的重要性日益凸显.由于科技人力资源的稀缺性和培养的长期性,企业开始转向外部寻求科技人力资源共享.科技人力资源共享绩效是潜在绩效、行为绩效和结果绩效的统一体,具有受益主体多元性和高风险性,其必须经由受益主体多方密切合作和高效的管理驱动才能实现,而科技人力资源社会资本有助于提高共享绩效实现过程中的合作与管理效能.本文将科技人力资源社会资本拆解为结构、认知和关系三大维度,并详细论述了各维度与科技人力资源共享绩效的关系,建立了社会资本与科技人力资源共享绩效关系模型,并以此为基础构建了包括沟通机制、信任机制和激励机制的科技人力资源共享机制,以有助于科技人力资源共享绩效的实现. 相似文献
129.
基于红色旅游价值链的理论分析 总被引:1,自引:0,他引:1
将价值链管理理念引入红色旅游产品开发,识别基本价值贡献要素并综合辅助要素进行系统分析,指出提升旅游综合效益的关键问题,引导实施科学的流程管理.以期延长产品生命周期,走出一条使红色旅游多效收益、有序升级的科学发展道路。 相似文献
130.