浅论企业人事管理的重要性及方法

以人为本,强化企业人事管理,由传统管理向现代化管理转变,以形式多样的管理方法,提高人事管理效果.     

《枕中记》与《南柯太守传》创作手法比较谈

本文从创作手法入手,对唐传奇代表作《枕中记》和《南柯太守传》这两篇小说作一比较,认为从小说创作的角度来看,后出现的《南柯太守传》大大超过了之前出现的《枕中记》。     

心理学在高职学校班级管理中的有效运用

心理学在高职学校班级管理过程中扮演了非常重要的角色,本文就心理学在高职学校班级管理中起到的作用展开讨论,列出当前班级管理中心理学动因下出现的几个问题,并从心理学运用的角度出发,有针对性地提出了几个解决办法,旨在通过有益的讨论,推动高职学校班级管理水平的整体提升.     

B2C电子商务优势分析及发展策略

随着网民的增加,进行网上购物的人数与日俱增,消费者对网上商店的信任备受关注。针对于网络零售而言,B2C比C2C更能保障消费者权益,提供更可靠产品及更专业的服务,在未来的电子商务发展中具有更多优势。     

同时申报“补亏、捐赠、加扣、投资抵免”纳税处理例解

企业在汇算清缴时,当“弥补亏损”、“公益、救济性捐赠”、“技术开发费加扣”、“投资抵免”等各项税收政策在同一企业同一年度适用时,如果计算的先后顺序不一样,最后计算的结果就会产生较大差异。如何正确确定计算顺序,本文列举实例结合新会计准则和新税法相关问题予以介绍。     

欧盟东扩后劳动力西移与就业市场一体化——冲突的制度性原因浅析

随着欧盟第五轮东扩的完成,受高工资、高福利以及更好生活环境的吸引,来自于中东欧地区新入盟国家的移民潮开始席卷老欧盟国家。一方面是大批劳动力的西移,另一方面是原欧盟国家从本国利益出发迟迟不愿开放劳动力市场,使得欧盟劳动力市场一体化的目标遭遇阻碍。本文主要从制度角度探讨欧盟东扩后劳动力西移与欧盟的就业市场一体化计划之间冲突发生的原因,并认为欧盟劳动力市场的制度性分割和与就业市场一体化的冲突是能够通过制度的改善来缓解和消除的。     

编读往来

尊敬的会展编辑部:您好!我是广州一家展览企业的负责人,前不久责刊打电话询问是否还订2009年的《中国会展》杂志,我毫不犹豫地回复继续订阅。我们也可以算是《中国会展》杂志的老订户了,几年来,我们从贵刊中得到了许多有价     

继续教育—盈利蕴藏其中

描述了现代继续教育的特征,结合实例对企业继续教育投资进行了定定分析,提出企业大力发展继续教育,提高核心竞争力的途径。     

浅论食品安全法的惩罚性赔偿规定

<中华人民共和国消费者权益保护法>第四十九条中规定经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍.     

基于公司治理的内部审计研究

完善的公司治理离不开内部审计,合理有效的内部审计是良好公司治理结构的内在要求。文章从论述内部审计在公司治理中的定位入手,进行了企业公司治理导向内部审计模式的SWOT分析,提出公司治理架构下内部审计实现创新的路径选择。