我国目前消费刺激政策的行为经济学分析

刺激消费、扩大内需,是我国多年来一直在提、一直在运作,效果却不显著的问题。但2009年在各项消费刺激政策的作用下,国内消费呈现出一窝蜂的消费方式,短期内效果显著。本文将从行为经济学的角度,分析这种短期的显著效果以及这种效果背后所隐藏的非理性消费决策、消费刺激政策困境等问题。     

黑龙江省外商直接投资现状及对策

受产业结构和地理位置因素影响,近年来黑龙江省经济发展缓慢,吸引外商投资能力不足,利用外商投资存在问题突出.面对经济全球化的浪潮,黑龙江省必须深刻认识到外商直接投资的重要意义,提高外商直接投资带来的经济效益.为此建议,采用科学引资、优化布局、扩大开放力度的方案以促进黑龙江省外商直接投资高速高质量地发展.     

刑事精神损害赔偿制度研究

随着人们权利意识的提高,我国刑事精神损害赔偿制度的缺失越来越受到人们的质疑,本文从我国现行法律入手,剖析我国禁止这一制度的根由,并在此基础上,提出我国应设立刑事精神损害赔偿制度的主张和一些建议.     

通信企业划小承包风险及防范对策

随着国有企业改革的不断深入,以通信企业为代表的国有企业体制、制度改革已获得显著成效,其运营效率大幅度提升.当前我国社会正处于转型时期,国有企业改革亟需突破最后一道关卡——机制改革,寻求企业效益与经营者、员工利益之间的平衡点,转变国企员工因循守旧,不思进取的工作面貌,使员工能够享受企业的经营成果,继而形成与企业战略相...     

我国旅游研究应用博弈论的现状及问题

通过网络数据库文献系统检索和分析,发现我国利用博弈论进行旅游研究,既没有从旅游的角度提出对博弈论发展有影响的价值点,也没有充分的利用博弈论把旅游研究得深入透彻,这是因为博弈论在我国传播时间不长,对其应用于经济研究有疑虑,还没完全适应博弈论实证研究方法。要进行旅游研究方法论的创新,只有消除旅游博弈研究疑虑,消化吸收博弈方法论精华,拓展旅游研究广度和深度,才能取得更多的富有创新的研究成果。     

价值链视角的人力资源管理研究

人力资源管理对企业获取竞争优势有着重要的作用。以往的研究大都集中在对人力资源职能本身的研究上,认为人力资源是一种核心资源和能力,具有价值、稀缺性和难以模仿性,从而可以形成企业获得持久发展的核心优势,而人力资源管理是人力资源和竞争优势的中介。本文将从企业价值链的角度探讨人力资源管理对企业获取竞争优势的重要作用。通过对人力资源管理、企业价值链和企业竞争优势的研究,真正理解和把握人力资源管理在形成企业竞争优势中的意义。人力资源管理可以整合并优化企业创造价值的各项业务活动,协调价值链的内部及外部活动,并引导价值活动向顾客价值的有效传递,最终获得企业的竞争优势。本文在最后提出了基于价值增加的人力资源管理模型。     

提高宁夏项目利用外资水平的探讨

每确定—个奋斗目标,必须要做出周密的规划。只有周密的规划,我们才能有步骤有计划地向目标迈进。而规划的实现是靠每一个具体项目完成的,因此,在规划确定后,我们具体工作的重点应放在项目上。现在,西部大开发已经实施两年,我国也已经加入WTO。自治区为了实现“西部大开发、宁夏要争先”的目标,制定了自治区西部大开发暨“十五”规划。要落实这一规划,必须确定一批事关自治区经济社会发展全局的     

围绕两个转变 加强投资审计

随着实行两个转变,固定资产投资体制和投资方式都将发生重大变化,对固定资产投资审计也提出了更新更高要求。如何围绕实行两个转变,加强投资审计,就此谈点看法:一、明确任务,增强为两个转变服务的自觉性中央五中全会提出要实现经济体制和增长方式两个根本性转变,是今后相当长时期经济工作的重点所在。而固定资产投资是国民经济的重要组成部分,转变投资方式是转变经济增长方式的     

小城镇建设与土地利用问题及对策——以南京市为例

小城镇建设是社会各界关注的热点,其中一个核心问题就是土地利用问题。本文分析了小城镇建设对土地集约利用的正负面影响。以南京市为例,提出了小城镇发展过程中的诸多问题,并对兼顾小城镇健康发展和土地合理利用的对策及机制进行了探讨。     

西部资源型城市民营经济发展研究——以攀枝花为例

资源型城市转型与发展都需要发展民营经济。由于历史、区位及资源型城市特性等原因,西部资源型城市民营经济发展有许多特点。文章简单分析了西部资源型城市民营经济总体发展状况,重点以攀枝花市为例分析了民营企业产业行业分布、规模结构等方面的特点,最后给出了政府和社会帮助民营企业发展的对策建议。