DIP支付方式改革、医疗费用控制与医院短期策略性应对

备受关注的“按病种分值付费”（DIP）改革在医疗费用控制上已初见成效,但鲜有文献讨论DIP改革对非政策目标群体的效应。本文利用中国G市在2018年1月1日仅针对当地患者实施DIP改革这一自然实验,使用15家三甲医院省内跨市异地就医患者的病案首页和医保结算数据,通过断点-双重差分法,估计了DIP改革对非目标群体（异地就医患者）的影响。结果显示,DIP改革使异地就医患者的单次住院费用增加约9.50%,患者个人负担费用增加约9.10%,这证实了医疗机构为应对DIP改革,会采取短期策略性转嫁行为。策略性转嫁的具体方式可能是增加异地就医患者的处置强度。     

加强建筑设计体现城市规划特点

城市是由建筑、绿化、道路、水系、人文风景等共同组成的服务于人的空间。城市规划解决的是上诸因素以及以人的六觉感受尺度为准组合而成的城市空，而建筑设计则解决诸因素中建筑个体功能以及城市控制性详细规划影响下与城市大环境小环境的协调。     

国美控股杜鹃:国美一直在"居安思危"

4月12日下午,向来低调的国美控股CEO接受了包括新京报在内的媒体的专访.这是近年来杜鹃为数不多的直面媒体. "大家都好奇,成功的人背后是不是有很多跟常人不一样的东西".杜鹃说,"其实很简单,越简单越好." 惯于低调的杜鹃在接受采访时颇为少见地谈起了自己的"初心".杜鹃最初在国美工作的初心就是"家庭幸福,事业有成".     

异形柱框架结构的应用

随着研究的深入及新技术的应用,加之异形柱框架结构开间分隔灵活、大大提高有效使用面积及能与各种环保性能好的新型墙体材料配合使用等优点,其发展前景将是广阔的。     

班组“七色管理法”

看企业有没有竞争力,关键看班组、看岗位.没有优秀的班组作为基石,企业的腾飞就是一句空话.由此结合煤矿实际在班组建设中以“工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化”为目标,结合单位实际自主创新了“赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫”七色班组管理法.     

网络环境下企业财务会计管理模式的创新与思考

本篇文章主要就目前世界企业经济发展的趋势,结合市场大环境和我国经济发展的现状进行分析.并且以网络为媒介,利用网络的优点.对企业财务会计管理模式存在的问题进行探讨.发现问题、提出问题、解决问题.并且参照其他的意见,各个方面的参考,进行学习优化.对企业的管理模式积极进行创新.促进企业的良好健康发展,为企业带来效利.进一步促进促进经济的发展.     

我们的信息有“云”保护

互联网已经成为了人们生活中不可缺少的组成部分,人们在享受便利的同时往往忽视了最重要的个人信息安全问题.不法分子攻击信息平台,窃取用户信息而转卖,在他们谋取黑色利益的同时多数网民都不知所措.此时,一种能够将被动防御变主动防御的云安全技术横空出世,大大提高了信息安全的系数.     

美国口岸通关详解

近年来，美国对货物通关的要求越来越严格。     

粮食危机 无近忧须远虑

俗话说,"民以食为天"。中国人多地少,粮食问题一直为全世界所关注。在3月23日举行的中国发展高层论坛2013年经济峰会之"粮食危机离我们有多远"分论坛上,国务院发展研究中心副主任韩俊,中粮集团有限公司总裁于旭波,中国储备粮管理总公司董事长包克辛,嘉吉全球董事会主席、总裁、首席执行官彭国瑞,邦吉公司董事长、首席执行官魏泽博,波士顿咨询公司全球董事长汉斯保罗博克纳共同就粮食安全问题展开了     

基于企业核心业务能力的绩效管理策略研究

绩效管理是现代企业管理中重要的组织部分,其有效的实施可以增强企业的综合能力。而企业核心业务是企业发展的重中之重,如果没有完善的绩效管理体系与之相适应,核心业务的发挥会受到影响。本文基于企业核心业务能力,探讨如何实施绩效管理策略,首先,阐述绩效管理的内涵、现状与问题;再针对核心业务能力展开分析;最后,得出优化企业绩效管理、提升企业核心竞争力的建议。