以准则外制度制约盈余管理

很多人认为2006年颁布的新会计准则使盈余管理的空间加大,提出的应对措施也往往围绕准则的改进展开.本文认为,新准则与盈余管理并无必然的联系,制约盈余管理应该从资本市场监管者的角度入手,同时转变观念,淡化盈余观念,并寻求准则外的制度来制约盈余管理.     

对盈余管理的审计策略

一．引言 资本市场能否有效运行、充分发挥其资源优化配置作甩主要看其是否有高质量的、参与市场竞争各方都可以信赖的信息。因此，提供基本信息的财务报告是否真实、公允，直接影响资本市场的运行效率。目前盛行于各国资本市场的盈余管理，由于企业管理层报告低质量的盈余，或粉饰财务报告，日益侵蚀公众对资本市场的信心，严重阻碍了资本高效有序的流动。     

政府审计业务外包相关问题探讨

正政府审计业务外包是指政府将政府审计部门的审计任务全部或部分地交给注册会计师或者其他社会审计机构来实施。即根据政府审计工作的需求,将属于政府的审计项目以合同或者合约等方式交由社会审计机构,社会审计机构则按要求提供政府需求的审计服务,政府依照事先的规定向社会审计机构支付相应的报酬。一、我国政府审计业务外包的必要性(一)解决政府面临的巨大审计压力当前,政府审计工作中面临最严峻的问     

资本成本的内涵研究

资本成本是财务分析的中心论题,是理财学的理论基石,是贯通理论与实践的一条纽带。而我国财务管理理论体系尚不完善,理论界对于现代理财学的一些概念性问题,尤其是资本成本的概念,还存在模糊不清的现象,导致了实务界在资金运作上的盲目行为将资本成本定义为企业因筹集和使用资金而付出的代价,其缺陷主要表现在五个方面,我们必须对资本成本进行重新认识,为企业的筹资和投资决策提供更加合理的标准与尺度。     

高管薪酬、在职消费、薪酬差距与企业绩效——来自2010～2012年沪深上市中央管理企业的经验数据

本文以2010~2012年沪深两市中央管理企业的经验数据为样本,系统分析了高管薪酬、在职消费、薪酬差距和企业绩效之间的相关性。经过研究发现:央企高管薪酬与企业绩效显著正相关,单纯限制高管薪酬实际上并不利于企业绩效的整体提升;在职消费与高管薪酬负相关但不显著,仅仅从两者之间的相关性角度分析来看,薪酬的增减会影响在职消费,但是当纳入其他可能影响在职消费的因素做整体回归后,两者之间的相关关系变得不再显著,这说明薪酬的增减并不是诱发在职消费的主要动因;薪酬差距与企业绩效负相关但不显著,缩小高管与一般员工之间的薪酬差距,有利于维护社会公平和正义,但对于企业绩效提升在短期内没有实质性作用。     

略谈我国民营企业的风险投资

民营企业以其灵活的经营方式在我国国民经济中起着重要的作用,该篇文章主要是对大家比较关注的民营企业风险投资问题进行研究,展开对民营企业风险投资问题的讨论,然后分析了民营企业风险投资的影响因素,重点分析了民营企业风险投资方面存在的问题,并针对问题提出了措施。     

浅谈公允价值及其在我国的应用

历史成本会计计量模式自会计产生之日起就扮演着举足轻重的角色，直到现在，它仍为人们广泛应用。随着经济的发展，会计核算领域也不断出现新事物。上个世纪七十年代以来，由于衍生金融工具的不断创新，如何对衍生金融工具进行确认、计量、报告成为会计理论界和实务界关注的热点问题。历史成本会计计量模式对于这些新事物的计量所能提供的会计信息在决策相关性方面表现的很弱。人们对于另一种计量模式：公允价值，自然会抱有一定期待。FASB和AICPA等机构着手研究和制定有关公允价值的会计准则，到1998年为止已经颁布了与之相关的准则有9个之多。公允价值会计已经引起世界各国的关注，为了更好的认识它、利用它，有必要对公允价值会计的基本问题进行探讨。