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劳务派遣用工模式是我国企业劳动合同用工基本形式的重要补充。随着改革开放,企业在获得更多自主权的同时,为适应市场经济需要,采取多种方法减少用工成本,从而推动这种灵活的用工方式在我国快速发展。本文对劳务派遣用工模式进行研究探讨,涉及如何规范并丰富我国用工形式,促进灵活就业,培养供给人才等,依法保障被派遣劳动者的权益等。 相似文献
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基于人口流动背景,将全国流动人口动态监测调查数据与城市宏观数据相匹配,设计Ordered-Probit等模型探究财政纵向失衡的健康效应。研究发现:第一,财政纵向失衡程度降低会显著提升流动人口健康水平,财政转移支付对于二者之间的负向关系存在显著的正向调节效应,且这一结论通过了系列稳健性检验和内生性讨论;第二,财政纵向失衡对流动人口健康的影响在人口净流入城市、低学历流动人口、中青年流动人口群体中更加显著;第三,财政纵向失衡会通过显著改变医疗卫生支出占比和医疗卫生服务供给效率而影响流动人口健康;第四,财政纵向失衡程度与流动人口健康水平之间存在显著的门槛效应,不同区间的财政纵向失衡对流动人口健康影响程度存在差异。 相似文献
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企业是科技创新和自主创新的主体,产学研合作是企业利用科研院所和高校科技人才的重要途径,科研院所和高校是高层次科技创新人才聚集的重镇。需要建立健全科技人才流动机制,不断优化人才环境,鼓励科技创新人才在科研院所和高校与企业之间的双向流动,充分发挥产学研战略联盟在企业聚集高端人才的作用,实现企业与科研院所和高校的共赢。 相似文献
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RPE理论是现代激励理论研究的一个重要领域,它通过部分地消除经营者无法控制的共同风险,提高经营者努力与报酬的相关程度,进而提高激励效率。本文系统地阐述了RPE现有的发展历程,通过成本收益分析指出RPE应用成败的关键—如何选择参照组。 相似文献
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