企业协同创新研究观点综述

创新是企业在竞争中取胜的有效途径。由于资源的有限性,协同创新成为企业创新的新趋势,是企业不断发展的源泉、动力。本文从企业协同创新的动机、企业协同创新的成员、企业协同创新的模式模型和企业协同创新的影响因素等方面对国内外文献进行总结评述,提出了此领域两个未来值得研究的问题,为企业协同创新研究提供理论铺垫。     

国务院机构改革蕴含行业利好

[本刊讯](记者张艳燕徐岩)3月10日,《国务院机构改革和职能转变方案》在十二届全国人大一次会议第三次全体会议上正式与公众见面,设立食品药品监督管理总局、重组能源管理机构、深化行政审批制度改革、建立现代社会组织制度等亮点引发业界代表委员热烈讨论.他们认为,政府机构改革和职能转变有助于扭转化工行业因食品安全遭致的不公正非议,并将加速新能源发展,促进能源结构调整,更有利于实现企业自主经营和发挥行业协会组织引导作用. 新一轮机构改革重点围绕转变职能和理顺职责关系,改革后国务院组成部门将减少至25个.其中,国务院食品安全委员会办公室、国家药监局、国家质监总局的生产环节食品安全监督管理、国家工商总局的流通环节食品安全监督管理的职责将进行整合,组建国家食品药品监督管理总局,主要职责是对生产、流通、消费环节的食品安全和药品安全性、有效性实施统一监督管理等.     

中美高等教育体制比较——访明尼苏达大学有感

本文主要以明尼苏达大学的教育体制为基础,对中美教育体制从教育理念、学生管理体制、中美高校科研模式等三个方面进行了对比、分析,以期对我国的高校教育改革有所裨益.     

论包拯在开封府

包拯在开封府任上仅一年零三个月,但其执法为民、惩治权责犯罪,以及办案能力等方面给世人留下了千古美名.研究包拯在开封府的事迹是研究包拯法治思想以及宋代开封府尹职责的重要方面.     

基于代理理论的不同风险偏好经营者薪酬设计

现代企业的一个重要特征是两权分离。由于经营者与所有者具有不同的目标函数，两者之间存在利益冲突，因此建立完善的经营者薪酬激励方案，是促进企业长远发展，为企业吸引和留住人才的关键。本文通过阐述现代企业中经营者薪酬现状与经营者薪酬激励的必要性，引入委托代理理论的一般模型，提出了对于具有不同风险偏好的企业经营者的薪酬激励设计方案。     

发放3G牌照——避免“赢者的诅咒”

笔者2005年10月在北京出席2006年世界电信展推介晚会时,主持人出了一个有奖问答题,即用两个中文字或一个英文单词来猜一猜信息产业部的领导是如何回应关于中国什么时候发放3G 牌照这个问题的。3位抢答人没有一个答对的。最后主持人给出了答案,即“快了”或“soon”。与会者大都发出了会心的微笑。2005年12月27日,信息产业部部长王旭东在全国信息产业工作会议上首     

中国会计准则国际趋同问题研究

随着全球经济一体化的进展越来越快,各国会计准则的国际趋同是大势所趋。在这样的形势下,我国会计准则的国际趋同研究是重要而迫切的。     

基于BP神经网络的变压器保护新原理研究

依据人工神经网络的自学习、自适应能力,本文提出了基于BP神经网络的算法,并用利用这种神经网络对变压器进行数据训练,从而对变压器新的运行数据进行励磁涌流识别。经过matlab仿真实验结果表明,基于人工神经原理的变压器保护方法训练速度快,判别时间短,正确率较高,提高了变压器保护的运行可靠性。     

步入“无忧作业”新境界

所谓“无忧作业“,即员工在现场作业时思想上没有任何负担和“心理隐患“,全心全意进入工作状态,将事故消灭在萌芽状态中。构成“无忧作业“的基本条件,是员工无论在现场作业还是做其他工作时,生理、心理都要保持一个良好的状态,专心致志投入眼前的工作。“无忧作业“既有内在条件,又有外在环境,吉林省四平城郊分公司为了让员工达到“无忧作业“的境界,着眼于员工生活,让他们生活“无忧“;提高员工的技术,做到技术“无忧“;深化“无忧作业“系统工程,建立体制保障体系。     

上市公司信息披露制度问题探讨

我国股票市场从1990年上海证券交易所成立至今短短数年时间里，取得了飞速的发展，股票市场作为我国建立市场经济的重要组成部分，已经渗透到社会政治、经济生活的方方面面，对我国宏观、微观经济产生的影响越来越大。而信息披露是证券市场的基石，是确保建立公开、公正、公平证券市场的根本前提。目前在我国上市公司信息披露中还存在诸多问题，