内部控制信息强制披露及其在特殊行业与垄断行业的应用

如何解决特殊行业和垄断行业的巨大外部负效应性和收入差距持续扩大问题？政府依靠行政手段封社会经济主体带来的负向外部性进行矫正,但是政府管制成本高,信息不对称造成效果不理想、本文研究以内控信息强制性披露作为治理手段,既利用企业现成会计核算系统和内部控制制度的优势,成本增加较少;又利用内控信息治理机理,减少公司委托——代理关系中的信息不对称现象,降低产生逆向选择和道德风险的可能性,提高资本市场效率。并以房地产业、医药行业以及垄断行业为例,通过内控信息强制性披露．实现封相关行业的巨大外部负效应性和收入差距持续扩大问题的治理。     

省属企业国有资产管理模式探讨

从分析我国国有资产管理体制改革的发展历程出发,论证了在中央提出新的国有资产管理体制背景下,研究省属企业国有资产管理的必要性和重要性,通过比较“三层制”和“两层制”国有资产管理模式的异同,探讨省属企业国有资产管理体制改革的思路,提出“统一所有、两层运作、三方监督”的省属企业国有资产监管框架设想。     

数据挖掘技术的财务风险与对策研究

数据挖掘技术是上世纪八十年代末提出的新课题,面对日益海量的日常数据,分析数据、处理数据成为我们寻找数据隐藏规律的重要手段,数据挖掘技术可以从公司看似平常的数据中发现隐藏的信息和潜在的风险,从而对财务风险的分析和对策的研究产生积极的效果,提高公司处理风险的能力,一定层次上规避风险,稳健经营。     

新城成长机制与北京新城成长路径分析

随着人口疏散、改善城市环境日益成为社会各界的共识,新城作为城市扩展的功能节点应运而生,并在国内外很多城市进行了建设实践.本文在城市空间扩展和新城发展阶段分析的基础上,总结新城发展的核心驱动因素和成长机制,并结合北京实际,指出了北京新城的建设与成长路径.     

企业经营者激励约束--基于行为学的研究

<正> 一、问题的提出及研究意义 随着改革的进行和现代企业制度的建立,如何解决对于经营者的激励约束问题成为改革的关键,本文试图运用期望理论,从组织行为学的角度,对经营者的需要与行为特征进行分析,研究经营者激励约束问题,希望籍此研究为构建有效的企业经营者行为激励约束机制,改进公司治理结构,建立规范的现代企业制度做出有益的探索。     

满意均衡——基于供应链视角对游客满意与旅游购物问题的探讨

文章从供应链视角出发对游客满意进行了解读,提出了满意均衡的概念,并且探讨了旅游购物和游客满意问题出现的根源.研究指出,从供应链视角来说,满意是一种均衡,游客满意的实现要以旅游供应链上其他各方的满意为前提.旅游购物问题的出现并非单纯的导游服务质量或旅行社经营问题,其根源在于满意失衡.要想消除旅游购物问题,实现游客满意,必须建立起旅游供应链上各主体之间均衡的满意关系.满意均衡的实现不仅需要提高导游队伍素质和营造健康的行业运行环境,而且需要培育成熟的旅游消费群体.     

分析房地产项目开发管理重点

竞争激烈的房地产行业在行业整合过程中,企业内在素质将发挥决定性作用.房地产项目的关键是产品定位准确,管理重点是实施合理成本战略,提高企业核心竞争力.     

关于高新技术企业技术创新的风险投资构想

提高高新技术企业技术创新活动，推动企业快速发展，探索技术创新的风险投资问题已成为当务之急。本从以下五个方面阐述了风险投资构想：风险投资；构建风险投资的退出机制；建立风险投资的社会服务体系；建立风险投资的监管机制；建立政府引导和激励机制等。     

继续深化金融改革——对交通银行长沙支行经营情况调查的思考

作为新型的社会主义股份制金融企业，交通银行长沙支行从它成立的第一天起，就没有“大锅饭”可吃，在资金上既得不到上级的供给，也没有可以拖欠的“汇差”；在盈亏上既无拨补，也无弥补。这种经营机制带来的压力，决定了它必须走真正的“自主经营、自负盈亏、自担风险、自求平衡”的道路。     

企业内部控制：合谋及其防范对策研究

文章在假设内部控制制度外部设计框架合理有效的前提下（在我国由财政部企业内部控制标准委员会制定）,从我国企业组织内履行或者根据企业特点对内部控制度规范进行适应性改造设计角度出发,着重研究委托人（董事长、经理和总会计师）与监管者（内部审计）之间、代理人（内部控制各项业务或职务执行者）之间、以及代理人与员工之间三层组织内的合谋问题．通过分析模型给出具有价值的防范对策。