利用聚集经济促进我国中小企业发展的有效性研究

聚集经济是因某一特定产业的企业在空间上大量聚集而给单个企业带来的额外收益，它是一定区域内的外部规模经济。中小企业由于其内部规模不经济和自身的群体特征，更适合聚集发展，能够充分利用因同类企业大量聚集而带来的外部规模经济。据此本文考察了利用聚集经济发展中小企业的有效性并给出相应的政策建议。     

企业生命周期和网络匹备的研究

企业网络在构建企业竞争优势中的作用得到公认,而在企业生命周期各阶段,需要不同类型的网络与之匹备。在初生期：需要嵌入性、内聚性、高度路径依赖的网络;在成长期,需要基于市场交易的外部网络、填补网络的结构洞、有意识性、可管理的网络;在成熟期,需要高度协同、组织学习网络;在衰退期,需要高度信任的市场网络。在我国,如果能加强利用外部网络,将对企业的发展有重要价值。     

企业声誉定义及测量研究综述

各类学术文献普遍认为 ,企业声誉这种无形资产能够为企业不断创造利润。虽然企业声誉非常重要 ,但学术界一直未就如何测量企业声誉这一问题达成一致。本文介绍了企业声誉定义和测量技术的发展状况。     

影响总经理继任的五大因素

总经理继任是企业生存和发展中的重要转折点。英文文献对企业总经理或执行总裁的继任有不同的表达方式,如CEO继任(CEO Succession)、“交接权杖”(passing the baton)、CEO变迁(CEO transition)或CEO更替(CEO turnover)等。这实际上都是表达总经理继任的意思。     

民营企业控制人需要强化职业化水平

企业家精神和能力在民营企业创业初期具有十分重要的作用,主要体现在把握市场机遇和寻找、组织生产所需要的各类资源,实现创业成功。但随着企业竞争环境的变化和企业规模的发展,企业经营和战略管理的难度加大,民营企业家及其家族成员在新阶段企业科层组织中的领导危机越来越大。这个问题在以往一直没有受到应有的重视,主要原因在于经济学研究和管理体制设计中的股东至上主义心理定势,企业家职业化将改善民营企业公司治理效果。     

中小企业集群化发展的竞争优势分析及其启示

众多乡镇中小企业在空间地理上集聚在一起，形成企业集群，发展具有地方特色的产业，共享市场资源和信息，降低交易成本，经济外部性效应显著，营造了区域创新环境和竞争优势，对城市里的中小型企业的发展具有诸多的启示和借鉴作用。     

一个基于资源观的企业模型

本文主要内容是在资源观理论的基础之上，考虑企业的社会系统性质，建立一个企业模型，为此，本文首先回顾了三个主要的资源观流派，进而讨论了作为企业基本组成要素的资源、知识和能力之间的关系，从而为企业模型的建立奠定基础。     

公司治理系统的耗散结构特征研究

耗散结构理论主要研究一个系统从无序向有序、从低序向高序转化的机理、条件和规律。本文用耗散结构理论来分析公司治理系统的特征,透视公司治理的系统本质,提出一个有生命力的公司治理系统必然是一个具有开放的、非线性的和远离平衡态的有序的耗散结构。     

企业的网络能力剖析

随着市场和技术的快速变化,企业发展外部网络合作关系,对于提高竞争优势具有十分重要的意义.对此,本文提出了发展企业外部网络关系的企业网络能力概念,分析了其本质、总体构成以及提高企业网络能力的组织条件和途径.     

被购并企业高层经理去留的理论探讨与实证分析

购并已经成为企业成长不可缺少的一部分,其中一个重要问题就是被购并企业高层经理的去留,它对于能否实现购并目标有着重要的影响.本文系统地总结了高层经理流失的理论分析,并给出了实证数据,同时还讨论了高层经理去留对企业业绩的利弊影响,并对我国企业兼并中的这个问题进行了初步分析.