读者伊妹儿

Shopper还需“多吃肉”作为一本专门指导个人或中小企业购买电脑的杂志,应把重点放在一些采购策略、识别假货方法和选购方法上;另外,对于新品应及时报道,对于使用相同芯片组,功能上差不多的产品,应有相应的评测报告,而不应仅仅是刊登厂商给出的数据。武汉交通科技大学唐炜……我建议,Shopper应加大对PC周边产品的介绍,而且要详细,最平常的东西,所要说的往往最多;DIY市场扫描一定要扩版……顶新集团刘强……多介绍一些软件方面的内容……江苏无锡市第十中学黄德良主持人0K!读者的一些意见同Shopper简直是不谋而合!Shopper自创刊以来一直将重点放在“采购”上,不断地调查、刊出各种产品的采购策略、选购方法,适当地推出识别假货的方法,介绍周边产品的性能、质量和使用方法……我们的编辑方针就是“想读者之所想,急消费者之所     

鼠标30而立

DOS隐退,Windows盛行,鼠标堂而皇之地登上历史舞台,开始指点江山……那么,这鼠标究竟是何方人士,背景、功力如何呢?且听笔者慢慢道来……鼠标,又名"滑鼠"19168年12月9日诞生于美国风光旖旎的旧金山     

读者伊妹儿

“百家争鸣”建议贵刊在各种产品及配件表上再增加零售商的电话或地址,以方便读者产生购买欲望后能与商家联系,进一步了解产品性能。保定供电公司李国忠多谈一些实用的DIY知识;多写一些有关软件应用方面的内容;如果能出配套光盘,那就更好了! 中国人民解放军电子工程学院赵杰……我认为应该多一点产品评论、     

在"十一五"规划中勇担重任--学习总局领导贯彻十六届五中全会精神讲话感言

在国家质检总局学习贯彻十六届五中全会精神专题学习班上,总局领导结合自身学习体会,将中央提出的“十一五规划建议”中的主要内容,归纳出18项与质检事业有关的工作重点。18项重点工作的提出,不仅说明总局领导在学习贯彻中央全会精神中的深刻思考与坚定信心,也为质检系统各级领     

试论企业人力资源管理中的机会成本

从人力资源机会成本的概念入手,分析机会成本的特殊性,然后在企业对人力资源的两种选择,即保持原有人力资源现状和外聘或培训新员工达到岗位技术要求的基础上,通过重申企业人力资源的成本,寻找两者之间的密切联系点,并从薪酬制度方面来阐述如何降低人力资源机会成本,进一步分析员工离职对企业带来的风险及相应的处理对策,由此阐明了在企业人力资源管理中必须处处考虑到人力资源机会成本.     

中国生产力学会第九届年会发出呼吁——明年国企改革仍应唱主角

今年11月11日,业绩卓著的广东东莞市迎来了“中国生产力学会第九届年会”,来自全国各省市的专家学者以及企业家100余人聚首在这里,就“生产力经济学与国有企业改革”这一中心议题展开了热烈讨论。中国生产力学会会长、国务院发展研究中心主任孙尚清在开幕式上作了基调发言,他提出,明年仍应把国有企业改革放在重中之重的位置上,这一观点引起了与会者的强烈共鸣。     

怎样增强组织的领导力？

企业把每个人都训练成具有领导力的人并不现实．但可以想方设法地构建一种体系．让更多的人有领导力．或者让组织有领导力，组织力。要想达到此目标需做几个方面的努力：     

市场经济条件下外部环境对企业人力资源管理的影响

中国正处于经济发展的关键时期,企业提高从外部环境中激活人力资源、利用人力资源的能力,已成为把握机遇、应对新挑战、实现科技进步以及实现经济和社会发展的关键。本文通过对中国社会主义市场经济条件下政治环境、经济环境、法律环境、文化环境的分析,解读出企业人力资源管理的运行轨迹。     

自我成长篇

如何让谈判立于不败之地从跟同事分配工作职责,到跟主管要求加薪、跟客户签定合约,工作中很多时候都是谈判。     

业务风险可以规避

在上期我们关于银行业报道中有这样的分析结论:特殊国情背景下的金融风险会长期存在,研究表明,中国商业银行的风险管理正在得以加强。我们应客观地看到,案件频发、损失巨大的根本原因在于各银行仍缺乏有效的风险管理体系和抵御风险的执行能力。那么,企业的业务风险到底如