加入WTO与上海技术创新

加入WTO将显著地强化国内市场上的竞争 ,直接地影响到市场对技术创新的需求与供给。整体上来判断 ,加入WTO会促使上海加速技术创新的步伐 ,但存在着陷入技术依赖型经济的潜在重大风险 ,对此需要保持充分清醒的头脑。上海应当以拥有知识产权为核心 ,实现技术创新模式的根本性转换 ,进而为把上海建设成国际经济中心奠定坚实的基础。     

互动公平视角下耕地征收补偿的组合性均衡定价研究*——以乌鲁木齐市为例

目的]耕地征收纠纷多源于关联主体对补偿公平与否的判断,而化解其纠纷则依赖于对公平信念判断的互相转变。[方法]文章以乌鲁木齐市为例,基于互动公平视角综合运用收益还原法、成本替代法、当量因子法等对耕地的经济价值、社会价值及生态价值进行测算,并对耕地征收补偿进行博弈均衡定价研究。[结果]互动公平视角下乌鲁木齐市2015年耕地征收补偿价值总量为355.689 970万元/hm~2,其中,经济价值为63.426 057万元/hm~2、社会价值为227.258 027万元/hm~2、生态价值为65.005 886万元/hm~2,占比分别为17.83%、63.89%、18.28%,可见耕地对失地农民具有较大的社会价值;相比未植入互动公平信念,耕地价值增加32.335 452万元/hm~2,可见引入关联主体互动公平信念能显化耕地的真实价值,提高征地补偿标准。[结论]通过该文研究将有利于耕地保护与可持续发展,有利于维护失地农民的合法利益,有利于征地工作的顺利推进以减少征地纠纷,同时可为今后有关耕地征收补偿的学术研究提供参考,也可为构建征地补偿标准体系提供新的思路。     

朱剑波:不怕“麻烦”的网格长

正海曙区石碶街道横涨村有10个网格,每个网格都有一名网格长,朱剑波就是其中之一。在村民看来,朱剑波有着多重身份:村子的"巡查员",政府部门和群众间的"联络员",调解邻里纠纷的"调解员"。他平时爱在村里找"麻烦",也会帮村民解决"麻烦",是一个不怕"麻烦"的网格长。     

浅析计算机网络教学中学生创新能力的培养

二十一世纪是知识经济的时代,"创新"是知识经济时代的一个显著标志。中国普通高等教育在培养中华民族创新精神和创新型人才方面,肩负着重要的历史使命,这对我们在日常教学工作中加强培养学生的创新精神和创造性能力提出了更高的要求。面对世界科技飞速发展的挑战,紧随深化教育改革的步伐,如何在现代计算机网络教学中培养学生的创新能力,是我们教育工作者肩负的一项历史使命。     

关于完善大学生以创业带动就业的机制研究

在分析目前严峻的就业形势基础上,阐述了大学生以创业带动就业是转变就业观念,扩大就业,解决社会突出矛盾的迫切要求,论证了完善大学生创业机制就必须建立以政府、社会、高校、创业者为体系的大学生创业工程,并指出大学生如何主动培养创业意识、提升创业能力,成功走向创业之路。     

玻璃纤维沥青混合料路用性能研究

现如今交通量越来越巨大,对路面材料的要求越来越高,旧沥青路面面对这些问题出现了各种各样的病灾。为了缓解这些问题,越来越多的学者提出在沥青混合料中掺入纤维,本文提出在沥青混合料中掺入价格低廉,增韧效果好的玻璃纤维,通过室内试验来评价掺入玻璃纤维后沥青混合料高温稳定性、低温抗裂性以及水稳定性的提升程度。试验结果表明,相较于未掺入玻璃纤维,掺入后的沥青混合料各方面的性能都有一定程度的改善,并且当玻璃纤维掺入量为0.2%时各方面提升程度达到最佳。因此将玻璃纤维以0.2%的掺入量掺入沥青混合料是值得研究值得思考的,玻璃纤维掺入沥青混合料也能为纤维掺入沥青混合料今后的发展提供参考意见。     

基于改进模糊聚类模型的铁路物流节点规划分析

结合对物流节点规划现状的研究,综合考虑铁路物流节点规划影响因素,构建经济发展、铁路建设、区位交通、地区支撑、环境条件、投资利润等6个方面24个指标的铁路物流节点规划评价体系.运用改进模糊聚类模型分析方法进行评价分析、实例验算,确定影响铁路物流节点规划的主次因素.对比模糊聚类分析结果,说明改进模糊聚类分析的可行性,对科学规划铁路物流节点具有一定实践意义.     

军校培养指挥人才创新素质教学改革建议

介绍了创新素质的指挥人才的内涵，分析了军校教学中存在的几个突出问题，探讨了培养指挥人才创新素质教学改革的方法和途径。     

人力资源管理系统集成及商业智能开发应用

本公司通过集成EPR系统设计开发人力资源管理系统,以及系统集成基础上开发应用商业智能,形成了＂选、育、用、留、离＂五个步骤和＂数量、稳定、质量、结构、财务、成长＂六个维度的＂五步六维＂全面数字化管理系统,对当代企业人力资源管理提供了系统化的管理、分析平台。对人力资源管理效率提升、规范化、标准化、集团化提供解决方案。     

信息化拓展党建新空间——中国移动贵州公司打造“数字党建”

为进一步提高企业党建工作科学化水平,2012年,中国移动贵州公司(以下简称“贵州移动”)探索建设统筹党建工作一体化的管理平台——数字党建管理平台.该平台具有组织宣传、组织管理、组织考评、数据管理等功能,实现了省公司、二级单位、基层组织、党员的多层次分级信息化管理. 经过一年多实践,贵州移动数字党建管理平台发挥出积极作用,有效整合了党建资源,提高了党建工作的效率,推动着党建工作的深入开展.