新产品怎么引进成活率高？

2003年春．山东的盛保文经理在糖酒会上选中了一个叫海洋生物奶的产品．乳品行业当时增长很决．而生物奶又给其增加了科技的概念．加上该企业在糖酒会上很能造势．给人一种很有实力的印象．展位上人头攒动．济济一堂。看到有不少经销商在签约．盛经理头脑一热．签订了40万的进货合同。     

一次起死回生的渠道开发

一边是厂家警告:不要再挑战我的耐性了!一边是下游客户的漫不经心。在夹缝中残喘的小经销商没有实力,也没有创新的市场运作思路。难道只有死路一条吗?     

饮料企业换个思路做高校

对于食品饮料类的企业来说，高校可是个好地方，目标消费群(大学生)高度集中，消耗量大，购买旺盛且持续，特别是高校学生对食品饮料的新产品接受能力是所有消费者类型中最强的，是最佳的新品推广市场。而且高校属于封闭市场，产品直接消耗，不存在仓库转移和冲击其他市场的问题。因此，各大食品饮料企业针对高校的促销推广活动也是格外重视，从学校附近终端的生动化到大型地面推广活动，再到赞助校内运动会、学生集会活动等项目，应有尽有。一句话概括，只要有学生扎堆的地方，就能看到相关企业进行推广、宣传、促销的身影。     

论建立我国企业人力资本的激励机制

建立人力资本的激励机制是现代企业治理的一个重要方面，不论是建立经济激励、权力地位激励，还是文化激励，都要考虑形成一个与较好激励机制相对应、相辅相成的企业体制，这样企业的治理结构才会处于一个良性运转的状态，才能使企业进入持续、快速发展的轨道。     

如何管好“二老板”

留在企业，他们是老板们的得力干将；另立门户，他们是老板们的竞争死敌。“二老板”，一个让老板们既重用又提防的群体。     

企业与会计电算化

首先，电算化在财务部门的应用，简化了手工记账时的工作流程。而且计算机运算的准确性、高效性吏是手工所不可比拟的，使得会计质量得到了保证。其次，电算化的应用，使得企业的分级核算可直接由财务部门来完成，即原来大量的部门记账员的工作可由计算机所替代，既解决了由于商品物资品种繁多，价格变化频繁，成本计算不正确和工作量大的问题，又减少了业务部门人员(记账员)，提高了业务部门的工作效率和数据的准确性。     

招好人 管好人 用好人 留好人 招聘员工、培训员工的注意事项

在全国的经销商群体里面,有一点共性就是,凡是较为重要的岗位,例如决策者、财务主管、仓管乃至司机等大多都是经销商老板本人或是老板娘、亲朋好友等等来担任。家族企业用人唯亲的种种弊端已经有很多前辈都谈过了,笔者     

村级合作经济组织负债增加急需治理

近年来,随着商品经济的发展,农村的农、林、牧、副、渔各业都有很大发展,农民生活水平逐年提高。但由于诸多因素的影响,村级合作经济组织的债务逐年增加,有些村集体经济背上了沉重包袱。本文就黑龙江省讷河市农村合作经济组织的债务现状、形成原因及解决措施,谈些意见。