改变企业，从会议开始

紧张、沟通、创造性——被日本商业类新书《会议改变，企业就能变》推崇为企业会议的特征，该书认为——会议是一面反映企业实力的镜子，是企业基因的缩图，更是企业基因发挥潜力的舞台。会议应该是“创造价值”、“创造事业”、“创造市场”、“人才开发”的场合，需要的是充满紧张感的意见交流，如丰田汽车的现场小组会议——“丰田生产方式自主研究会”，就是充满紧张感、创造性的意见交流的活动。     

2054年大预测:屹立世界的十位经济巨人

美国《财富》杂志在庆祝5 0 0 强排行榜诞生50周年之际,想预测下一个50 年是怎样的情形。于是求教于未来学家彼得·施瓦茨。施瓦茨曾是壳牌公司情景规划主管,在《少数派报告》(Minority　Report)和《天地大冲撞》(Deep　Impact)等电影中担任过剧本顾问,他和全球商业网(GlobalBu     

襄樊随意更改规划生米总能做成熟饭

湖北省襄樊市位于鄂豫交界,水、陆交通十分发达,自古就有“南船北马“之说.1986年,国务院公布第二批历史文化名城,襄樊市榜上有名.古隆中、古城墙、护城河、名祠、会馆以及历经风雨成片保存下来的古代民居,构成了襄樊自然与人文相和谐的独特魅力,这些东西自然而然也成了这座城市和她的市民们最宝贵的财富.……     

向柔道学竞争

柔道的艺术在于将对手的力量转化为攻击对手的武器,因此就算是较小的选手,一样能打败体型巨大的对手. 世界柔道冠军吉米·佩德罗日前接受媒体专访时指出,企业主管可以从柔道中学习这样几个打败竞争对手的原则:     

古代官吏的退休制度

退休一词,始见于唐宋文籍。唐代散文家韩愈《复志赋序》:“退休于居,作《复志赋》。”《宋史·韩贽传》:“退休15年,谢绝人事,读书赋诗以自娱。”何谓退休?依古人而言,即辞官于朝,退闲于家,颐养晚年之意。需要特别指出的是,中国古代的退休仅限于官吏,常见的称谓有致仕、致事、致政等。退休制度是中国古代官僚制度的一个重要组成部分。