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随着我国经济的迅速发展,企业的制度、模式更加完备,国有大中型企业利用利润等核心财务指标对业绩进行考核。近年来,受到疫情和低油价的影响,油田企业面临严峻考验。利润中心对促进企业实施精细化管理、提高成本费用控制水平具有重要意义。论文以油气生产单位Y企业为例,首先介绍Y企业实施利润中心的背景及现状,然后分析Y企业利润中心存在的问题,最后针对问题提出解决的对策,为油气田企业实现从成本中心向利润中心的转移提供参考和借鉴。 相似文献
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王昊 《经济技术协作信息》2009,(12):82-82
财务管理是一切管理活动的基础,是企业内部管理的中枢。以财务管理为中心是企业经营者实现其经营目标的可靠保障,是企业参与市场竞争的根本要求,为此,在企业管理中必须充分发挥财务管理的中心作用,必须以资金管理、成本费用管理、经济预测管理为中心开展财务管理活动。 相似文献
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国内外货币政策信贷传导渠道相关研究综述
(一)国外学者的相关研究20世纪80年代西方学者由传统货币政策传导机制理论出发,提出了信贷传导渠道新观点。但是,国外学者对于信贷渠道的争论一直没有停止过,20世纪90年代中期以后,对于信贷渠道存在性的争论集中在两个方面:一是信贷传导渠道的存在性及效应大小。 相似文献
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随着我国经济的不断发展以及全球一体化格局的不断推进,我国中小企业取得了长足的发展,成为我国经济发展过程中最具有竞争力的经济主体.在当前,中小企业要想生存并进一步发展,全面提高自身的综合竞争力,就必须加强企业的财务管理做好理财工作,才能够不断谋求新的发展. 相似文献
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目前世界经济已经进入了后次贷-高币值的时期,对于中国来说,外向型经济面临着完全不同的发展目标和发展环境,"内生增长"成为中国经济发展的方向。后次贷-高币值时期中国外向型经济发展的环境发生了很大变化,要素比较优势正在发生动态转移,流动性过剩和通货膨胀的压力加大,资源稀缺成为不可忽略的因素等。所以中国外向型经济发展策略要注重向着"内生化"调整,基于此,本文给出了严格外资甄别、完善外资企业退出机制、实行国家技术发展战略等方面的政策建议。 相似文献
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结合薪酬政策的权变理论和有效契约理论,本文以2007—2016年沪深A股上市公司为样本,采用基于Word2Vec方法构建的竞争战略文本指标,探讨竞争战略对CEO薪酬的影响,以及CEO超额薪酬与竞争战略的匹配对公司业绩的影响。研究发现:(1)差异化战略下CEO货币薪酬总额、内外部薪酬差距和权益薪酬都显著更高;(2)成本领先战略下CEO超额货币薪酬、差异化战略下CEO超额权益薪酬显著提升了业绩,此作用主要集中在国有企业、成熟期和衰退期的成本领先企业以及成熟期的差异化战略企业;(3)企业内部资源和能力、外部环境威胁和CEO过度自信一定程度上解释了CEO超额薪酬与竞争战略匹配提升业绩的原因。本文利用更精准的战略度量方法从权变视角证实了CEO超额薪酬的有效性,为企业高层次管理人才薪酬的制定提供了证据支持。 相似文献