柳州市国税总量与结构特征

自1996年以来,柳州市经济发展相继进入类似发展经济学所说的起飞、加快和提升时期。相应地也体现在国税收入总量不断增长。2010年国税收入达到124.66亿元,占广西全区国税收入比重为19.28%。2010年"两税"收入达到100.64亿元,增值税收入增速小于消费税,"两税"增速小于国税收入,增值税占国税收入比重由1996年的70.93%下降到2010年的54.92%,消费税比重由1996年的22.01%上升达到2010年的25.81%。2010年外资企业所得税收入为10.99亿元,内资企业所得税收入9.35亿元,前者增速大于后者,外资企业所得税占国税收入比重逐步上升。第二产业国税收入比重由2001年的81.11%上升到2010年的83.69%,第三产业国税收入比重由2001年的18.89%下降到2010年的16.28%。"十一五"时期,"两税"行业结构中汽车"两税"贡献率为39.74%,卷烟为39.53%,批发和零售业排在第三位,为9.85%。本报告对上述重要数据进行了深入的分析。     

做强央企任重道远

2010年2月24日,国务院国资委下发《关于中央企业国有产权协议转让有关事项的通知》,将央企内部国有产权的协议转让的审批权下放至央企自己手中,由央企自主决策,无需再上报     

7月份浙江经济运行监测报告

7月，浙江经济继续保持较快增长，但主要经济指标增速趋缓、物价涨幅再次扩大、出口订单指数出现新变化。预计下阶段浙江经济增速将减缓，应着力促进经济运行向稳定增长转变。     

拦车村与名人争夺

我的家乡有个村子叫拦车村，这个村名来源于一个很有来头的典故：相传春秋时期，孔子率弟子周游列国，宣讲儒学。一日，驾车来到晋国境内。在晋国边境一个村落旁的官道上，几个孩子正在路上筑墙玩耍。当孔子的车驾走到近旁，请玩耍的孩童让道时，其中一个孩童说：自古只有车绕城墙走，哪有城为车让路。满腹经纶的孔夫子一时语塞，无言以对，叹了口气说，看来晋国人民智慧很高，连几岁的孩子都如此聪明，我的那点学问何足道哉!于是调转车头，赧然离开晋国。后来，这里的人们知道受到诘难的是大名鼎鼎的孔夫子，深感自豪。后来这个地方被称为“孔子回车处”，附近的这个村也改名为“拦车村”。     

建设联合支部为流动党员"筑家"

一、构建网状管理体系,筑好"稳定之家" 一是坚持点、线、面相结合,构建网状管理体系.按照地域相邻原则,将所属党员划分成4个党小组.各党小组民主选举小组长,负责小组成员的联络和组织工作.     

改善行业环境 舆论引导先行——关于进一步办好《中国物业管理》杂志的几点建议

<正>《中国物业管理》杂志从创办以来,在宣传物业管理法律法规、宣传行业的理论研究成果、交流行业的典型经验、介绍物业管理的实务、反映行业的观点和诉求等等方面,发挥了较好的舆论作用,为全国物业管理健康和可持续发展做出了积极的贡献。     

上运带式输送机断带抓捕器的设计与应用

为防止强力皮带发生断带后造成事故,设计了断带抓捕器,该技术先进,安全可靠,它的成功应用将为大倾角上运带式输送机的安全运行提供保障。     

规范董事会授权机制

正现代市场经济制度的基本特征是地位平等的企业、自由交换的市场、维护公平和间接调控的政府规范董事会建设是"深化国资国企改革、完善国资管理体制"的一项重要任务。2005年以来,在国务院国资委的推行下,从中央企业到地方国企开展董事会建设试点工作,董事会建设取得积极成效。然而,在规范董事会建设中,如何明确董事会职责定位成为其首要问题。从上海、湖北等省市国资监管体系开展规范董事会建设的实践来看,应解决两大问题:一是国有独资公     

又是“涨”声一片——非居民电价上涨埋单的仍是居民

电涨价的理由很冠冕堂皇，因为五大发电集团与两大电网公司集体喊亏。今年头八个月，国家电网和南方电网公司亏损161亿元。但为什么每年的理由都如此缺乏新意？亏损和涨价不知不觉中几成等式，喊亏必涨不是规律也成规律。更何况，到底是不是真亏了也还缺乏独立的第三方审计。     

坚持以人为本 构建和谐南钢

党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的重要目标提出来,党的十六届四中全会进一步提出“构建社会主义和谐社会”,刚刚闭幕的党的十六届六中全会正式通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。《决定》的出台,明确提出了到2020年建设社会主义和谐社会的发展路径。在社会主义市场经济条件下,企业的生存和发展离不开和谐社会,同样,构建社会主义和谐社会,也离不开企业的积极参与。创建社会主义和谐企业,与创建和谐社区、和谐村镇、和谐家庭一样,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。近年来,南钢坚持以人为本,积极进行构建和谐企业的尝试,努力为员工创造安居乐业、精神愉悦、人才成长和权益保护的环境,受到了员工的广泛赞誉。2005年10月,南钢荣获“江苏省和谐劳动关系模范企业”称号。