校园字母词的特征探微

民族语言要适应社会的发展变化,就要在其自身发展过程中不断与不同的语言群体进行交流,融合.当下,汉字中夹杂字母构成的词语以及由它们与符号、数字或汉语拼音相混合构成的词语日益增多,应用范围也不断扩大.它们以其构成形式而言可以统称为字母词.校园作为社会生活中的一个活跃因子,字母词在校园中使用的具体情况怎样,如何客观地、全面地看待字母词在校园中使用及其利弊,对此我们作了相应的调查与研究.     

中国GDP高速增长的背后——基于需求拉动与供给拉动视角的综合分析

本文从需求和供给角度分析了近年来我国宏观经济运行的情况,强调除了重视需求(投资、消费、出口)对经济增长的作用并妥善协调好这三者间关系外,还要更加重视供给(制度、要素、结构)对经济增长的推动作用。在此分析基础上给出了简要的结论。     

破解矛盾求发展--当前我国银行业面临的主要矛盾和解决这些矛盾的基本思路

经历20多年的改革、开放之后，我国的银行业在继续发展中，面临诸多无可回避的矛盾，其中最主要的。可归纳为：银行股权与社会经济成份结构的不对称、对利率的严格管制与社会商品价格的放开并行、国内银行制度与运行现状不适应国际惯例的要求、银行高级管理人员既要满足经营市场化的要求，又受到行政管理的约束、金融混业经营趋势与分业监管格局、既要防风险又要降低成本、银行业市场定位单一无法满足社会分工不断深化的需求、国有银行商业化经营与实际承担的某些政策性职能的难以协调、社会信用严重缺失对银行安全的威胁、银行人事管理高度集中严重制约了人力资源开发、利用，影响银行长远发展以及银行制度标准化程度偏低等。本文简要分析了这十大矛盾，并提出解决的基本思路。     

维护社会信用秩序促进经济金融可持续发展

当前，社会信用秩序混乱引发的问题，已经危及我国经济、金融的安全。其原因主要是经济转轨时期，体制、政策、法律及部分人的观念和意识等方面尚未完全适应。为了防范金融风险，促进经济、金融可持续发展，必须加紧培育良好的社会信用氛围，理顺银企产权关系，尽早建立社会信用制度，依法治理信用环境，维护良好的社会信用秩序。     

发挥农行整体功能 促进非公有制经济发展

党的十四大曾确立“个体经济和私营经济处于公有制经济的补充地位”,十五大又进一步指出“非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分”,由“补充地位”上升到“重要组成部分”,这一升格不只是标志着我党思想的解放、政策的进步,更重要的是它对推动我国社会主义市...     

网络环境下的企业组织架构与管理

本文从解释企业如何迎接网络经济的挑战入手,分析企业创新组织与管理的基本原则,探讨企业创新组织与管理创新的特点与发展趋势.     

以市场换技术是可行的?

用市场换技术,不是将市场份额直接给予外国的产品或公司,只是意味着市场的开放,意味着给予外国公司一个竞争机会,使它可以有机会和其它公司一起在中国开展商业活动,展开竞争.认为市场一旦开放,必然丢失,是一种悲观、消极、缺乏自信的认识,完全忽视了我国企业在市场开放以后所取得的骄人战绩,在"中国制造"已经令世界经济大国恐慌、中国出口商品技术含量迅速提高、中国的劳动生产率快速提高的时候,这种自我怀疑的言论是不合时宜的.     

关于建立和完善我市农村新型社会化服务体系的对策研究

《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》（即中发（200631号文件）提出：“在继续增强农村集体组织经济实力和服务功能，发挥国家基层经济技术服务部门作用的同时，要鼓励、引导和支持农村发展各种新型的社会化服务组织。”有关发展农村金融、医疗、供销等新型社会化服务组织和服务体系建设，国家已有新的办法和专项措施，本文不再涉及。本文仅就农民培训教育、农牧业技术服务、农牧业标准化服务、农村信息服务、农民工劳务市场服务以及农村专业协会、合作经济组织和经纪人的培育诸方面的社会化服务体系建设问题作一些初步研究和探讨，并提出基本思路和建设方案，供有关部门和领导参考。     

别样精彩在民间

<正>自古以来,宁波人用自己的智慧创造了许多美好的艺术表演形式。七千年前河姆渡人吹奏的骨哨,春秋的越人歌舞,汉唐盛行于浙东的参军戏,唐代的青瓷瓯乐,尤其是宋代城市商业文化兴起后,出现了成熟戏剧样式南戏,活跃于勾栏瓦肆,之后有明清的传奇,清中叶以后,缤纷精彩的地方小戏,如宁波滩簧(甬剧)、余姚滩簧、宁海平调等,以及起于嵊县在宁波获得提升的越剧等。可圈可点的更如明代余姚腔,为中国四大戏曲古腔之一,其表现艺术为各种戏曲新     

通信企业应用“文件筐测试”选拔人才

中国通信业经过几次拆分重组后,通信企业得到了巨大的发展,对员工的能力要求不断提高,特别是对企业中高层管理人员。假设,每天一早大量工作纷至沓来,既有报表、信件,又有账单、合同,如果能力不提高,处理起来必然焦头烂额,疲于应付。通信企业也迫切需要优秀的人力资源总监,不必为选拔优秀人才不知所措。而文件筐测试测评的科学实用性不言而喻,能很好地解决这类问题。