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不平衡价格结构是平台的独特定价方式,如何评价其社会福利效应是平台经济学和反垄断政策悬而未决的问题。本文对平台利润最大化价格结构的分析显示,不平衡价格结构既包含了反映经济效率的逆弹性定价规则和交叉网络效应贡献,同时也包含了平台市场势力。因此,平台不平衡价格结构是福利非中性的,其有可能成为一种剥削性滥用行为。不平衡价格结构的反垄断审查需要考虑对平台所有用户的影响,综合考虑价格水平和价格结构的变化,并重点分析交叉网络效应的影响,不应错误地采用价格-成本分析法。 相似文献
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对宏观经济政策进行研究 ,应作出定量分析。文章主要介绍了用计量经济模型对宏观经济政策进行评价的方法。 相似文献
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转基因标签的消费者维度思考 总被引:1,自引:2,他引:1
本文从消费者角度分析了现行转基因标签政策实施过程中存在的成本转移、道德风险等等被忽视的问题.并以我国包装大豆色拉油市场为例,利用垂直差别化模型对加贴转基因标签前后消费者经济福利进行了比较。 相似文献
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一 国有企业进行股份制试点是深化改革、经济发展的客观必然。它的目标有三:筹集资金,解决资金短缺问题;转换企业经营机制,解决国有企业活力不足问题;协调各经济主体利益关系,解决结构失衡和优化组合问题。第一个目标只是浅层次的,后两个目标才是国有企业进行股份制试点的真正目的。然而,一些地区和企业在进行股份制试点过程中,追求的目标发生了偏差,致使股份制改革步入误区。 相似文献
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试谈进一步深化企业改革韩桂五,要真,宋红(一)增强企业活力仍然是经济体制改革的中心环节我国当前深化和完善经济体制改革,重点是深化企业改革和健全宏观调控体系。这是过去治理整顿结转过来的工程,也是今后若干年内经济体制改革工作的难点和重点。继续深化企业改革... 相似文献
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在供应链环境下,独特资源整合能力成为众多企业核心竞争力的关键。本文从营销文化、营销战略、营销运作三个层面阐述了基于供应链的市场营销资源整合模式。 相似文献
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一、对实行年薪制的认识对经营者实行年薪制是社会主义市场经济发展到一定阶段的产物,也是建立现代企业制度的必然选择和必经途径,更是社会主义按劳分配制度中坚持公平和效益相统一的原则在企业经营者阶层的具体体现。在市场经济条件下,企业的经营者是承担企业经营指导任务和发挥影响作用的,并对企业资产行使法人财产权、承担经营风险的行为主体。与其说对经营者实行年薪制,实际是对经营者实行风险责任制。1.计划经济时期为何不实行年薪制在计划经济条件下对企业经营者不实行年薪制的原因主要表现在四方面:一是全社会实行按劳分配的原则,且… 相似文献