“寻找劳模”引出的话题

劳模，代表着一种荣誉，是我国各行各业先进工作分子的光荣称号。他们，曾经或正在为共和国的现代化建设呕心沥血地工作。劳模，尤其是全国劳模，人们往往羡慕他们的荣耀，崇拜他们的“光环”。但人们是否还曾想到，劳模，这一特殊的群体，也会面临着下岗的威胁，也会出现生活窘困的境况？为了更好地关注劳模，了解劳模，让人们认识到劳模的价值。《海南日报》从４月２９日开始，发起了“寻找劳模”的专题报道，在全省范围内开展寻找劳模，关注劳模的活动，希望能够在全社会倡导一种尊重劳模、关心劳模、帮助劳模的新氛围；藉此唤起人们对劳…     

健康险索赔留意3点

报案后，接下来要做的事就是申请理赔。如果被保险人因身体状况等原因需要委托他人办理时，应该向保险公司索要《理赔委托书》．填写完整后．可以由被委托人代为办理。如果被保险人可以自己办理申请理赔事宜，一股保险公司的保险代理人会要求其填写一份书面的《理赔申请书》，详细叙述事故发生的原因等情况。申请书应由被保险人本人或受益人亲笔填写，内容应真实完整，并签字确认。     

员工持股与产权制度改革

一.员工持股的历史和现状员工持股也叫职工持股。它的简单含义就是职工持有自己所在企业的股份,使之成为本企业的所有者,真正的主人。这种做法,如果我们把合作制企业的出现和发展算在内,在全世界至少已有几百年的历史了。因为合作制企业职工大都持有本企业的股份,入了股才能成社员。例如现今西班牙的蒙德拉贡合作制企业联合体,就是由职工集资入股而组成,办得很好,企业实际上成了职工利益共同体,在全世界都是很有名的。这个联合体在中国还设有办事机构,并且投资办了若干企业。但合作制的本意是劳动者的劳动合作,入股集资是其应有之义。同时合作制又是一种规范的企业制度。因此习惯上人们并不把它称为员工持股企业,而直接称之为合作制就一清二楚了。而真正称     

以理顺产权关系为核心深化企业制度改革

(一)建立社会主义市场经济体制，在我看来，必须从宏观经济运行，政府职能转换，企业微观基础的重构这样三个方面入手。并且这三个方面是密切联系着的。它构成经济体制改革的主要方面和主要内容。     

对改革企业领导制度有关问题的探讨

本文认为企业领导制度改革的方向是在坚持民主管理条件下实行厂长负责制。为了正确实行厂长负责制和贯彻执行民主管理的原则,需要正确处理职工代表大会同党委、厂长的关系;企业管理要恰当体现全民和企业全体职工的“两种意志”;采取适当的组织形式和措施建立生产指挥系统和发挥专家作用。     

股份合作制:宜突出劳动合作原则

股份制与合作制是两种组织形式,两者原则上是不能结合的,股份合作制改革只能落脚到合作制。著名经济学家晓亮认为——