员工持股与产权制度改革

员工持股也叫职工持股。它的简单含义就是职工持有自己所在企业的股份，使之成为本企业的所有者，真正的主人。这种做法，如果我们把合作制企业的出现和发展算在内，在全世界至少已有几百年的历史了。因为合作制企业职工大都持有本企业的股份，入了股才能成为社员。例如现今西班牙的蒙德拉贡合作制企业联合体，就是由职工集资入股而组成，办得很好，企业实际上成了职工利益共同体，在全世界都是很有名的。     

也谈市场经济与私营经济——对卫兴华同志《商榷》的回答

今年3月28日,我在给《经济纵横》编辑部的信中表示,我不打算同卫兴华同志争辩。许多观点孰是孰非由实践检验,由读者评价好了。这是我当时的态度。只是《中国工商管理研究》因卫兴华同志同我商榷的文章《社会主义市场经济与私营经济》是针对我在该刊发的文章《清除“左”的干扰,促进私营经济健康发展》而发的,为了开展争鸣而于上期转载了,这就给我一个权利,可以讲讲我的观点。我再次看了他的文章,觉得有些是原则性问题,于是改变了原来不争论的想法,写了这篇文章。     

关于“民办”企业的所有制问题

<正> 一、社会主义公有制形式可以多种多样改革、开放以来,由于我们国家有意识地调整生产关系,调动多方面积极性发展生产力,因而出现了一系列新的公有制形式。例如混合所有制,社会主义集团所有,以及“民办”企业,爱国建设公司等等。传统的观点以为,社会主义公有制只有两种基本形式——全民所有制即国家所有制和劳动群众集体所有制。似乎全民就没有其他形式了。其实这个看法是对旧经济体制下公有制形式的理论概括,却不符合新情况。改革、开放以来的实践表明,社会主义公有制形式不只两种,可以多种多样。如果放眼世界,就会发现,社会主义公有制形式早已不是两种。南斯拉夫的社会所     

论我国经济社会的转型

中国市场经济体制的基本框架已经初步建立起来，但很不完善，很不规范，转型还没有转到底，中国经济社会的转型应是全方位的、全面的转型，现在是到了在继续深化经济体制改革的同时，认真而又谨慎地推进政治体制改革的时候了。     

警惕“义工”陷阱

眼下,许多人正在寻找工作机会。一些用人单位利用人们急于求职的心理,设下了种种陷阱,让求职者成了公司的“义工”。一些求职者的遭遇提醒人们,在应聘前一定要认真考察,避免跌入“义工”陷阱。     

农业适度规模经营及其效益实证研究——以四川省为例

[目的]文章利用生产函数法分析农业适度规模经营影响因素,依据"成本-效益"理论建模,试图为掌握农业发展规律提供参考依据。[方法]以四川省为实证,收集2006~2015年四川省农村居民农业生产基本情况和数据形式,其中数据形式主要包含土地资本、流动资本、固定资本以及劳动资本的投入等,采用软件SPSS分析人均耕地规模指数,并根据数据分析农业规模经营适度范围,寻求四川省农村居民的最佳经营规模点Q及农业适度规模经营区间[Q_1,Q_2]。[结果]分析得出四川省农村居民人均耕地适度经营范围为:0.227 456~0.412 534 hm~2。[结论]农业适度规模经营受多方面因素的影响,通常与土地产出弹性和劳动力工资成正比,与劳动力产出弹性及地租成反比;规模经营效益在发展农业适度规模经营过程中应注重各个方面效益的同时提高,既要追求经济效益,也要注重社会效益和生态效益,以确保整体效益的最大化。     

武汉新港区域竞争优势培育及对策分析

武汉新港作为武汉航运中心的核心和武汉城市圈物流中心职能最主要的载体,其竞争力的提高对城市圈区域一体化的实现与区域地位的提升具有重要意义。作者通过分析武汉新港＂区域化＂发展过程中面临的长江经济带港口城市的竞争压力、内部资源整合、港区建设、航运服务业发展等问题,提出了＂高地＂、＂洼地＂、＂园区经济＂的区域经济竞争途径和形式。