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21.
对当前我国土地资源利用和保护工作中存在的突出问题进行分析的基础上,提出要加快转变增长方式和土地利用方式,加强对农田保护,并且提出加强对土地资源的生态保护等对策和建议。 相似文献
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随着我国经济的快速发展及人民群众物质需求的日益增长,汽车行业市场近年来越来越繁荣,其自身的发展也越来越好,取得了很不错的收益。然而,汽车行业在快速发展的同时也暴露出其内部控制运行过程中的一些问题,如管理人员对内部控制认识不足、内部控制体系不完善、业财融合制度不完善等,这些问题将会对汽车行业内部的运营与管理产生极大的影响,不利于汽车行业的高效发展。在如今企业间的竞争愈发激烈的形势下,内部控制管理便是汽车行业保持长期稳定发展的重要手段。行业内部控制能够有效确保企业经营管理的合理性、资产的安全性、财务报告相关信息的真实性和完整性,同时还可以提高内部的经营效率,以促进汽车行业实现战略目标。如今部分汽车行业经销商在经营过程中重视发展,忽视管理,对内部风险的控制意识薄弱,相关的风险控制管理体系也不完善,导致风险因素不断增多,给行业的稳定发展带来一定危机。因此,为规避以上风险,提升汽车行业内部控制的管理水平,必须结合实际发展情况对潜在风险问题进行有针对性的分析处理,建立完善的管理体系,加强内部间的交流监管力度,促使汽车行业健康发展。本文以汽车4S店为例,说明其内部控制存在的问题,并结合实际提出相应的... 相似文献
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根据2014年3月财政部发布了新修订的 《企业会计准则第2号——长期股权投资》.长期股权投资2014新准则较之2006旧准则,进一步地规范了企业长期股权投资的相关会计确认与计量,其中阐述了长期股权投资后续计量的成本法和权益法两种模式,分别以50%和20%为界,二者之间可以进行相互转换,基于这一规定,近年来部分企业追求利益最大化,故意利用二者界限的规定,随意调整长期股权投资后续计量方法,以此操纵企业利润,导致会计信息质量降低.基于这一现象,本文将着重分析长期股权投资后续计量方法,并提出部分完善建议. 相似文献
25.
在刚刚过去的2014年里,中国绿色碳汇事业风起云涌,热点、焦点事件频出,推动了绿色碳汇事业的发展,取得了新的长足进步。在北京林业大学绿色传播中心组织下,对全国2014年绿色碳汇事业发生的重大事件进行了遴选,以专家和各界代表为主体进行评选,并经过了绿色碳汇专家的审核。其结果具有权威性和科学性,是2014年中国绿色碳汇事业不断发展的一个缩影。 相似文献
26.
我国目前的资产评估行业出现了很多问题,本文试图通过对中外资产评估的产生背景、立法背景、发展背景等这几个方面作一比较,来解释我国的现状。笔者认为,我国资产评估行业现状是由我国特定经济和社会环境所决定的,我们应当根据资产评估的渊源创造适当的条件,来发展我国的资产评估业。 相似文献
27.
在我国社会经济不断发展的过程中,我国国家基础工程的建设也在不断的进步,电网工程是我国基础建设工程中的重要部分,电网工程的持续发展能够提高我国社会竞争水平及建设。在电网工程施工过程中,其造价管理具有重要的作用,对电网工程的建设施工质量有着直接的影响。在我国社会经济体制不断发生变化的过程中,电网工程造价管理模式也在发生着相应的变化,完善电网工程造价模式能够降低电网工程造价成本,提高电网工程创建的效率及质量。基于此,本文就对电网工程造价管理模式进行研究,并且对电网工程造价管理的应用进行分析。 相似文献
28.
实用性村庄规划是国土空间规划体系详细规划层面的法定规划,是推进乡村振兴和建设美丽乡村的重要抓手。文章以山西省吕梁市为例,对国土空间规划背景下实用性村庄规划的编制进行了探讨。首先分析了吕梁市乡村地区概况,其次探讨了国土空间规划体系下实用性村庄规划编制的基本原则、现存问题,提出了编制的方法与思路,以期编制一套能用、管用、好用并简洁易懂的村庄规划,为农村地区改善人居环境、引导产业发展、促进产业融合、优化村庄布局、引领乡村振兴奠定规划基础。 相似文献
29.
在当今经济全球化时代,国与国之间的竞争表现为综合国力的竞争,人力资本的作用范围和领域更加广泛,人力资本在经济活动中的价值更加明显。当今所有经济发达国家的实践证明,人力资本对经济增长的贡献大于物质资本,根据美国经济学家丹尼森和美国劳工部对1948-1989年间美国经济增长的源泉和估算,教育和知识进步对经济增长的贡献率达到42%,超过物质资本的37%的贡献率,若把投入生产力的贡献也加入的话,人力资本对经济增长的贡献率高达65%,又据世界银行的报告,当前世界财富的64%是由人力资本构成的。人力资本指的是劳动者投入到企业中的知识、技术… 相似文献
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正四、科研生产管理的对策1.加强组织体系建设一是调整组织结构,形成专业化分工。对传统航天产品研制单位内部研究室的组织结构进行系统调整,实现组织结构的专业化。组织的专业化分工能够使各部门明确责任和任务,提高部门效率,降低组织运行成本。专业化分工就是要把组织活动的特点和参与者的特点结合起来,把每位员工都安排在适当的领域中积累知识、发展技能,从而不断提高工作效率。通过对组织结构的调整和运营方式的改变加强产品研制的专业化分工,注重核心产品的独立化运营。研究所在原有研究室内部专业化建设工作的基础上,对 相似文献