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911.
912.
健康是人人关心的话题,应该说这是时代的进步,但是这个进步中也有很多值得思索的问题。迎合人们的心理需求,当今社会上出现了一波一波的保健品热和保健方法热。有人在议论中西医哪种更科学,更有效。众说纷纭,各执一词。媒体的信息过多,变化过快,也往往让人眼花缭乱,不知所措。 相似文献
913.
在长三角一体化步伐进一步加快的进程中,苏州要主动和长三角各兄弟城市携起手来,共同规划和绘制长三角未来发展的美好蓝图。 相似文献
914.
915.
医院财务管理是医院的重要组成部分,是医院经济工作的核心。加强医院财务管理,对提高医院整体效益、增强医院生命力,具有十分重要的意义。本文就如何加强医院财务管理提出了自己粗浅的看法,希望与大家共同探讨。 相似文献
916.
高职的《外贸跟单理论与实务》课程主要是培养具有较强职业能力和良好职业素质的外贸跟单员,然而当前许多高职院校还是采用传统的以知识讲授为主,以能力训练为辅的教学模式,难以适应现实需要。通过专业能力、方法能力和社会能力这三位一体型能力培养平台的构建,对外贸跟单理论与实务课程的实践教学模式进行新的探索。 相似文献
917.
保持绩效管理生命力、活力的关键,在于锤炼绩效文化。而税务绩效文化是在税务绩效管理探索实践中形成的,能够促进绩效管理实施的一种先进的税务管理文化。把握绩效文化的定位,分析绩效文化建设的目标和特点以及绩效文化的理念内涵,从中提炼国税部门绩效文化、树立正确的绩效观念、建立现代绩效管理制度等方面,发挥文化的导向功能、凝聚功能、约束管理和激励功能,拓展宣传引导、注重关怀、完善机制、丰富载体等渠道,把高绩效文化价值观明示于心、细化于行,实现组织或部门行业绩效与个人绩效的一体化和趋同化。 相似文献
918.
金融危机爆发后,上市公司"委托贷款"频发,诸如ST波导1等ST类上市公司甚至趁机扭亏,这引起了市场对委托贷款业务合法性和合理性的大讨论。基于此,对上市公司委托贷款业务形成的动因和可能产生的经济后果等机理进行剖析,发现因经济过热等客观因素影响,使得上市公司过分追求经济利益,不考虑长期发展,从而造成催高资本成本,放大投融资风险与效益失衡。为此,必须完善法规建设,强化监管和信息披露机制,维护金融秩序。 相似文献
919.
企业人力资本培训效果评估模式的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
21世纪人力资本要素已经成为经济增长中最活跃的要素,对人力资本的培训已成为企业发展的核心内容,也是企业人力资本存量增值的重要途径.然而,企业人力资本培训后效果是否有效、企业是否有收益以及用什么样的模式进行科学、准确的评估,是研究的难点问题.本文提出采用硬指标评估、软指标评估和软硬综合指标评估的模式,力求对企业人力资本培训效果的检验达到科学、准确和可靠. 相似文献
920.
2005年是贸易一体化的第一年,1-7月中国的纺织品服装出口是615亿美元,增长21.4%,其中对美国出口102亿美元,同比增长73.5%,对欧盟出口111亿美元,那么同比增长是62.6%,对美欧出口占我国纺织品服装总出口的35%,我国对美欧市场的依赖进一步增强,对美欧出口快速增长成为拉动我国出口增长的动力,配额取消使我国纺织品的生产能力得以释放,但是由此引发了频繁的贸易摩擦,随着中欧纺织磋商纪要的签署,以及中美纺织品贸易磋商的进程加快,我们可以相信今年下半年纺织品贸易环境会有望得到缓解,虽然这里还存在种种的不确定因素和不利因素,但是中国全年纺织品出口服装保持15%以上的增长是可以预期的. 相似文献