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151.
高层管理团队是企业应对日益繁重的日常事务以及复杂竞争环境的重要组织形式,高层管理团队的人才需求特征、人才配置和有效机制,将直接影响高层管理团队的运作效率,因此本文从高层管理团队人才特征分析入手,概括了作为高层管理团队成员的必备要素,并以此为基础提出了高层管理团队的组建方式及要求。 相似文献
152.
2008年奥运会对北京物流业提出了挑战,也为更好更快地发展北京乃至全国物流业起到了强有力的推动作用.文章针对"好运北京"铁人三项场馆物流运作中存在的一系列问题,如物流配送规划不合理,配送过程经常出错;配送线路没有优化,物流配送效率不高;物流配送技术含量不高,影响配送质量等,指出为更好地发展独具特色的中国物流业,我国物流企业应认真总结奥运物流经验,提高自身物流服务水平;同时借助奥运场馆物流数据,进行专业研究,为更好更深入的物流研究提供理论基础与技术支持. 相似文献
153.
目的 探讨X线定位体外冲击波碎石(ESWL)治疗肾结石的疗效.方法 对60例肾结石患者采用X线定位行ESWL治疗.电压8.5 KV,电流上限2.0 MA.成人治疗量为6~9级,击打次数1 800~2 000次.儿童治疗量为3~5级,击打次数不超过800~1 200次,ESWL治疗间隔7~15 d.结果 一次肾结石成功38例,2次15例,3次成功7例,1例输尿管中上段结石,患者行ESWL治疗4次以上结石变化不大,放弃ESWL治疗,改为其他治疗.碎石成功患者中1个月内结石排净91%(39/43).结论 X线定位ESWL治疗肾结石疗效肯定. 相似文献
154.
155.
林地“三权”分置是农村土地产权制度改革的重要组成部分。自新中国成立以来,林地产权制度经历了五个阶段的制度变迁,当前的林地“三权”分置改革还处于探索深化中。林地“三权”分置的核心要义是在落实集体所有权、稳定林农承包权的前提下放活林地经营权,改革实践中林地产权制度设计的差异主要在于经营权的归属主体不同,进而产生不同的林地经营模式,即形成不同的“三权”分置实现方式。对股份制家庭林场、林地股份合作社+现代企业、林业共营制三种模式的典型案例分析表明,林地“三权”分置在明晰林地产权权属和权能的基础上,促进和改善了林地经营权的流转,进而优化了林地资源配置,转变了林业经营方式,在促进农村集体经济发展和林农增收的同时,也促进了林业高质量发展和生态环境改善;林地“三权”分置实现方式的差异主要体现在经营主体和经营方式的不同上,不同的实现方式适用于不同的地区条件和改革环境。深化林地“三权”分置改革,不但要改进和创新“三权”分置实现方式,积极探索放活林地经营权的多种有效形式,还要进一步完善林地产权制度,并不断优化林地“三权”分置的改革环境和配套措施。 相似文献
156.
以2007—2018年间中国A股上市公司为样本,从上市公司信息披露违规的视角研究了独立董事薪酬激励的公司治理效应与资本市场溢出效应。研究发现:独立董事薪酬激励与上市公司信息披露违规行为之间存在U型相关关系,表明过高或过低的独立董事薪酬激励水平都不能有助于抑制公司信息披露违规行为。机制检验发现,独立董事履职效率以及公司盈余质量的非线性变化,是上述U型相关关系产生的重要原因。进一步研究发现,当金融分析师关注度较低以及外部审计质量较差时,上述U型相关关系更加显著,表明独立董事与分析师、审计师在监督治理方面存在替代效应;当公司外部监督环境较差时,货币薪酬对独立董事的激励效应会更加突出。 相似文献
157.
从河南省农产品冷链物流的现状分析了其发展中存在的物流环节衔接不畅、硬件设施建设不足且技术含量低、市场化程度低且服务水平较低、专业人才缺乏、冷链物流标准缺失等问题,并针对这些问题,提出了建立一体化农产品冷链物流模式,大力发展第三方物流企业,加大基础设施建设,加快人才培养引进以及完善冷链物流法律和标准等措施. 相似文献
158.
当今很多企业都在贯彻"利润最大,成本最小"的理念,而人力资源外包便是基于此理念而衍生出的一种人力资源管理方法。本文针对我国人力资源管理外包的现状,提出了我国人力资源管理外包目前存在的问题和解决方法。 相似文献
159.
"刺猬效应"是指两者之间应当保持适当的距离才能取得良好的效果,即所谓"疏者密之,密者疏之",我国房地产与宏观经济的关系也是如此。房地产对经济的拉动力是毋庸置疑的,但其畸形的发展也会给经济体系带来很大的负面冲击,日本"失落的十年"、美国的"次贷危机"无疑都是房地产发展与经济增长过于紧密所带来 相似文献