2004绩效调查显现四大缺陷

为回顾和发现企业在绩效考核中存在的普遍问题与误区,中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.net,简称“中人网”)自2004年11月8日至12月8日展开了一次颇具规模的“2004年中     

假日怠工症求解

"人心散了,队伍不好带了!"杨斌苦叹。他在一家大型公司做项目管理,手底下有20多个员工。让他如此苦恼的原因是今年新实行的小长假。离端午放假还有几天的时间,工作就几乎进入停滞状态,好几位员工     

2004年绩效调查显现四大缺陷

尽管有75．9％的调查参与单位选择了“把薪酬与绩效结合起来”作为绩效计划实施的主要目标，远远高于其它选项值，但是绩效考核调查结果却体现出种种耐人寻味的特色。