偏好、专用性与企业家激励

在对企业家的经济学研究中,一个基本问题是如何根据企业家的不同偏好或效用函数的特征来设计适当的激励机制,使企业家的最优行为与所有者等利益相关人的目标“激励相容”。委托-代理文献一般假定股东是风险中性者,企业家为风险厌恶者,着重探讨激励与保险之间的基本冲突和平衡,基本结论是:由于企业家努力不能被观察,所以,企业家的报酬必须随着企业实现的利润而增加,特别是,诱导企业家的高努力所需要的预期报酬要高于企业家的努力能被观察时的水平。因此,所有者应该适度容忍企业家“偷懒”,其限度由预期企业家偷懒带来的边际损失和观察努力的边际信息成本的平衡决定。我们认为,这种观点有以下缺陷:第一,把企业家的报酬完全等同于货币或经济报酬,与现代心理学关于人的欲望     

对医疗服务改革过程中市场和政府作用的认识

医疗服务产品可划分为公共品和非公共品,公共品应由政府来提供,而非公共品由市场来提供才是有效率的,同时,医疗服务产品又具有准公共品性质,政府可以在政策上予以倾斜,应制定相关政策才能保证公平性。     

企业外部能力与突变创新

在动态能力理论和产业组织理论的基础上,本文分析了企业构建组织外部能力与突变创新的关系,从政治战略观点的角度提出了两种动态能力,即：影响政府的能力和影响行业的能力。其中,影响政府的能力与突变创新具有倒U型关系;影响行业的能力对突变创新具有促进作用;影响政府的能力与影响行业的能力对于企业突变创新的作用是互补的。     

我国风险投资业的现状及效应分析

风险投资在我国已经运行了三十多年,但目前风险投资对促进我国高科技孵化及国民经济成长的贡献却仍然非常有限.文章通过对我国风险投资业的现状及其在资金配置效应、资源整合效应、体制互动效应等方面的分析,得出在中国当前国情下,应该大力发展风险投资业的结论.     

竞合理论研究前沿探析

西方近些年来兴起的竞合理论研究,对于我国经济转型时期企业间建立有效的合作关系具有重要的借鉴意义.本文在梳理西方竞合理论研究文献的基础上,总结了组织间竞合的内涵,探讨了竞合的测量问题,并从竞合的前因变量、互动和演化、结果变量和类型等方面对现有竞合理论研究进行了述评,最后对竞合理论的未来研究进行了展望.     

我国棉花产量的预测分析

本文通过大量的数据分析与处理,对我国棉花单产和播种面积的变动趋势作出了较为精确的描述和模拟。在经济理论分析的基础上,建立了预测棉花单产的戈伯兹曲线模型和预测棉花播种的对数曲线模型。目的是为预测棉花产量和控制棉花产量波动提供了一种数学方法,同时也为纺织工业制定长远规划提供依据.     

合法性视角下产品企业服务商业模式的案例研究

以传统产品为核心的企业向服务商业模式转型是目前研究和管理关注的热点。基于合法性理论,指出新的服务业务能否获取市场合法性是服务商业模式成功的关键,并建立了影响制造企业服务业务合法性的理论框架。研究结果表明:内部特征、外部合作、行业认可度三个方面对服务业务合法性有着重要的影响。     

构建创新能力体系提升企业创新水平

本文基于中国创新现状,提出两种提高企业创新水平应该关注的方面,并对其进行了阐释。第一,加强创新能力体系建设,从关注单一能力体系发展到关注创新能力体系建设。第二,加强创新生态网络建设,从关注企业单独创新发展到网络创新。最后,基于以上分析,我们为如何全面提升中国企业创新水平提出了具体建议。     

联盟的稳定性:基于“学习竞赛”的分析

本文在回顾了以往相关理论对导致联盟不稳定性原因的研究的基础上,提出了对联盟不稳定性研究的一种新的分析途径:基于“学习竞赛”的分析。并对信任在合作学习中对联盟稳定性的作用进行了论述。     

预先知识、内生共同知识与企业吸纳能力增进

预先知识是企业最初的共同知识,是企业能够快速、有效地吸纳其他外在知识的知识。预先知识是企业的吸纳能力的重要来源,它随着企业的成长发展,通过对关联知识的启发记忆和解决问题的技能的延伸,演化并形成企业内生的共同知识,并推动了企业吸纳能力的增进。