以标准化建设提升执行力

河北省电力公司致力于以标准化建设提升公司执行力,在标准化建设中,坚持把标准化工作与“制度落实”和“作风建设”相结合,强化机关服务基层,全面实施暗访检查,推行月度绩效考核,努力让全员掌握标准化工作方法,实现管理要求和复杂现场的无缝衔接,     

试论纳税人权利保障的法理基础

要保障好纳税人权利首先应当厘清纳税人权利保障的法理基础。税收本质论认为税款的征收与使用过程是一个平等主体之间的权利交换过程。税收法治论指出要实现税收法治就应当在税收征纳法律关系中体现出民主和平等。税收债权债务论强调了国家或地方公共团体与公民在税收法律关系中处于对等地位。     

现代林业的生态建设与林政资源的全面管理

对现代林业的生态建设与林政资源的全面管理综合阐述,以供相关的工作人员进行参考。     

汽车安全气囊未打开纠纷维权不当反赔偿

[案情]2007年12月7日,马某从汽车销售公司购买轿车一辆.2009年12月27日,马某以该车发生交通事故,因气囊未能打开,致使乘车人受伤为由,将受损车辆放至汽车销售公司的营业场所,在车身上悬挂杀人机器的条幅,并将打印有杀人机器词语的纸张四处张贴在汽车销售公司经营的车辆上.     

2002年度河北百强企业分析

2002年度“河北百强企业排序”日前已经排出。这次活动旨在落实十六大提出的“发展具有国际竞争力的大公司大企业集团”以及河北省省长季允石提出的“积极培育带动作用大、竞争力强、优势明显的大企业大集团”、“做大做强一批重点企业”的战略目标,进一步提高河北企业在国内外市场的知名度和竞争力并在省内营造你追我赶、奋力争先的良好环境,为省市政府及经济部门了解全省优势企业经营发展水平和行业分布、调整优化产业结构、促进河北经济发展提供参考依据。我们对荣膺“河北百强企业”的企业表示衷心的祝贺,希望他们能以更高的高度和更广阔的视野审视自己,在看到自己的实力和优势的同时,更要看到自己的不足,尤其是与全国500强和世界500强的巨大差距;希望他们继续努力,为促进全省企业的加快发展,促进河北经济的持续、快速、健康发展,加快建设经济强省而不懈努力。同时,我们殷切期望能有更多的河北企业做大做强。下面刊发《2002年度河北百强企业分析》和《2002年度河北百强企业排序名单》,以飨读者。———编者     

变电所直流电源安装调试

本文对变电所直流屏的设计原理、模块配置、安装调试等各个方面进行了多层次的详细探讨,实现了变电所直流系统的改造,解决了智能充电模块通信、数据显示、安装电池模块等问题。     

浅析我国企业体育营销

随着全球体育事业的发展,人们对体育运动越来越关注,更多的企业借助体育进行营销活动,以推广企业产品和品牌。本文针对我国企业体育营销中存在的主要问题,提出相应的对策。希望我国企业在进行体育营销时会有所帮助。     

对民营中小企业基本工资计划的探讨

<正>目前,许多民营中小企业采用了薪酬增长矩阵来管理薪水的增长。矩阵通常被分成纵横各3到5格,如表1所示,其中纵坐标代表薪级,表示薪级相对于中点的百分比,当薪级相对于中点的百分比低时,表示薪级较低,横坐标代表员工的个人业绩等级,那些薪级较低但表现优异的员工将会得到较大的工资增长,而那些工资水平较高但表现差的员工工资增长率将很低甚至为零。     

试论企业财务会计制度的改革

唐代诗人刘禹锡有诗云;"芳林新叶催陈叶,流水前波让后波."当今之下,新的财务会计模式不仅改变了原有按所有制性质,企业经营方式制定会计制度和财务制度的做法,把所有企业纳入会计准则和财务通则的调节范围,而且对原有企业会计制度和财务制度进行了重大的改革.深刻领会改革内容,勇于进行改革实践,乃是企业财务会计之重任.那么,改革的内容有哪些方面呢?