儒家管理思想的现代价值

儒家管理思想博大精深,统领中国社会几千年,其为政在人、和合文化、夺人之心等思想蕴含了人本管理、管理本质、激励等重要的现代管理理论,它为管理本土化提供了丰富的文化资源.     

儒家管理思想的现代价值

儒家管理思想博大精深,统领中国社会几千年,其为政在人、和合文化、夺人之心等思想蕴含了人本管理、管理本质、激励等重要的现代管理理论,它为管理本土化提供了丰富的文化资源。     

我的中介费该退吗？

我从外地来银川打工，准备租一间房子，一家信息部收了我100元中介费，介绍了几家出租房屋，但我与房主均因租金问题没有谈成，请问，他们收取的中介费应否退还给我?     

企业竞争战略研究——以青海天露乳业有限责任公司为例

本文在对乳品工业的分析同时对天露乳业进行的整合的透析,运用了迈克尔。波特的竞争战略理论,提出了以不变应万变,集中专攻青海市场,利用旅游带动周边市场,实施目标集聚的竞争战略。并借鉴其他乳品企业制定的竞争战略来完善天露乳业公司的竞争战略。     

价值投资成就复利财富

春节期间，一直闷在家里看书，看格雷厄姆的《聪明的投资者》、费舍尔的《如何选择成长股》、帕特·多尔西的《巴菲特的护城河》和蒂默西·韦克的《巴菲特如何选择成长股》，由读书也引发了对复利投资的一些思考。     

简论知识员工管理

美国学者彼得·德鲁克认为,知识员工是指"那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人".这样的界定对企业管理而言预示着全面的创新,其核心的问题关联到对知识员工的人性假设、薪酬激励、管理策略等层面. 知识员工的人性假设     

创新对企业核心竞争力的影响研究——以联想企业为例

进入21世纪以来,中国经济与世界经济的一体化进程进一步加快,中国的企业也将迎来更广阔的发展空间和更强大的竞争对手,企业要在这样的激烈竞争中占据一席之地,就要有以创新为源泉的核心竞争力,可以说,核心竞争力是企业稳定发展的保障,创新是企业持久发展的生生之机.文章采用文献研究和案例分析的方法,以联想企业为例,研究创新对于企业核心竞争力的影响问题.     

新品定位的策略与方法

<正>定位就是让品牌在消费者的心中占据最有利的位置,使品牌成为某个类别或某种特性的代表品牌。这样当消费者产生相关需求时,便会将定位品牌作为首选,也就是说这个品牌占据了这个定位。     

论民营企业家在企业文化建设中的主导作用

本文从分析民营企业的相关特点出发,通过对民营企业文化建设的物质性投入和支持,企业文化发展的方向和个性,企业文化建设的主体——就业人员的构成和流动的控制等方面的分析,阐明了这样一个观点:民营企业家在企业文化建设中起着主导性作用。甚至在一定的意义上讲,民营企业的文化,多半是企业家的文化。     

浅谈审计的沟通技巧

审计沟通是审计活动中双方互动的必要过程和手段。审计人员的业务水平、表达方式、倾听态度决定着沟通技巧的高低。本人针对审计沟通的重要性和必要性、审计沟通难等问题,提出了审计沟通的技巧和方法,以确保审计结论的客观、公正。