高等院校青年教师职业规划探析

21世纪世界各国之间的竞争,归根结底是人才的竞争,高等教育作为一个国家培养各种各类人才的场所,越来越受到世界各国的广泛关注和重视。随着我国高等教育大众化的形成,高等院校教师尤其是青年教师的数量也在急剧增加。青年教师是高等院校的中坚力量和发展希望,是高等院校的教师资源中最具有可塑性和发展性的宝贵资源,青年教师的发展水平与高等院校的建设发展进程息息相关。因此,必须高度重视高等院校青年教师的职业规划,这既有利于高等院校自身提高核心竞争力,实现长期可持续发展,也有利于教师自身事业的良性发展。     

读书，是无用功吗？

科学技术的发展与进步给人们读书学习带来丁更多的空间与途径，而正是这个富裕的年代使人们对于读书产生了不同的思考：读书是有用还是无用？回答各不相同，但是无数个伟人的例子证明了，书是前人劳动与智慧的结晶，它是我们获取知识的源泉。因此，我们要让自己变得聪明起来必须多读书读好书。     

通过《清明上河图》分析作品的艺术美

艺术美来源于客观现实生活，但它不等同于现实生活，而高于现实生活，它是艺术家创造性劳动的产物。艺术美是现实生活的能动反映，充满了艺术家的创作激情。艺术美具有典型性。《清明上河图》透彻地说明了艺术作品的艺术美。     

绩效导向的物流组织结构设计模型——以权变理论为基础

物流组织结构在一定程度上反映了企业计划、组织和控制物流活动的指导思想,决定了企业物流活动的具体运作方式,而这种运作方式与组织内外环境要求的匹配程度对企业的物流绩效会产生直接影响,进而影响企业的整体绩效。通过以权变理论为基础,整合与企业物流组织结构相关的自变量、中间变量和因变量,构建企业物流组织结构设计的权变模型,可以为企业物流组织结构的选择提供一种整体思路。     

当好企业的保健医生——洋县供销社内审工作侧记

当好企业的保健医生———洋县供销社内审工作侧记□李文静洋县供销社内审机构创建于１９８９年底，他们在人员少、任务重的条件下，边组建、边工作，五年中审计总额达１５亿元，查出违纪违规资金３４９８万元、损失浪费资金１５７５万元，为企业挽回经济损失２３８...     

试论现代企业薪酬管理

现代企业人力资源管理包括很多方面的内容,其中薪酬管理是一项很重要的管理内容,一个合理的薪酬制度与薪酬体系能够最大程度的激发企业员工的工作积极性。本文主要讲述酬薪管理的重要性、现代企业薪酬管理方面存在的不足、以及薪酬管理方面的发展趋势下相应的改进措施。     

税海短讯

浙江省台州市国税局推进国地税部门深度合作。整合并成立国地税联合办税服务厅,开展联合登记、联合定税、联合评估等,实现纳税人进一家门办两家事,力争让纳税人办税更方便、更快捷;采用“一人双机双屏双系统”模式,在税务登记、代开发票窗口实行国地税“一窗受理、内部流转、限时办结、统一出件”的联办模式,并落实“一周七天工作制”;实施联合税务检查,建立检查情况通报制度、联席会议制度,进一步增强税务检查的针对性和实效性,提高检查效率,切实维护纳税人权利。     

中美中小企业公共商务信息服务水平比较研究

我国的公共商务信息服务组织基本上是按行政区划从中央到地方自上而下地分散建设,由政府部门直接管理的体系。相比之下,美国则建立了国家层面和地方层面的专门服务网络和体系,以保证能为中小企业提供专业性和全程化的商务信息服务,并取得了显著的效果。这为我国公共商务信息服务的政府供给提供了积极的参考。     

长江经济带多维减贫效率测算与时空演化分析

目的 测度长江经济带多维减贫效率,揭示减贫效率差异和时空演化趋势,以期为新时期我国精准扶贫工作的扶贫资源调整与瞄准提供决策依据。方法 文章结合多维贫困理论,运用三阶段DEA模型对我国长江经济带11省市的多维减贫效率进行测度,并对多维减贫效率的时空演化过程进行分析。结果 （1）经三阶段DEA调整后,长江经济带平均多维减贫综合效率从0.666转变为0.889,各地减贫效率差距较大,且多维减贫效率与地区经济发展不完全对应;（2）从环境变量影响来看,地区生产总值的增加有利于多维减贫效率的提升,而财政公共投入和固定资产投资的增加则抑制了多维减贫效率的提高;（3）从地理区位来看,长江经济带中游地区的多维减贫综合效率基本保持较高水平,且波动幅度较小,上游地区的多维减贫效率波动幅度最大;（4）长江经济带11省市可以划分为4种减贫效率类型,其中“低纯技术效率—低规模效率型”为扶贫工作重心。结论 为提高新时期长江经济带精准扶贫工作效率,一方面要保证地区生产总值持续稳步增长,注重保护第一产业的发展;另一方面要提高精准扶贫的瞄准度,根据地区的多维减贫效率类型调整精准扶贫工作。     

中印三大城市群国际城市竞争力对比研究

城市群是区域经济发展格局中最具活力和潜力的核心区域,而国际城市又是核心城市中的核心.选取中国的长三角、京津冀、珠三角三大城市群,在印度选取德里国家首都区、孟买城市群、加尔各答城市群,进行中印城市群核心城市的对比研究.研究发现中国国际城市与印度相比,城市综合竞争力及发展潜力、生产性服务业、创新影响力、生活质量方面仍有一定优势,但印度国际城市发展潜力提高很快,中国国际城市在未来发展中更应注重软实力的提高,增强城市的包容性.