实施“3+2”工作标准 保障“供排收一体化”

日照港股份一公司环保队供排水管理班成立于2010年,担负着公司的供排水工作,一方面为公司提供道路除尘、煤炭灌垛、装船加水等方面的生产用水;另一方面收集雨、污水,实现废水循环利用。班组自成立以来根据队提出的"天蓝、地洁、水清、尘无、人勤、景美"的十二字工作方针,结合集团公司开展的"忠诚、创新、卓越"主题教育活动,遵循"既要港口发展,又要碧海蓝天"的总体要求,在日常工作中,始终坚持"精细管     

企业组织管理视角的“民工荒”现象探析——基于管理熵和管理耗散结构理论

“民工荒”是当前我国经济发展中面临的严峻问题,也是学者们广泛关注的热点问题。“民工荒”表面是企业民工短缺现象,背后折射的是企业组织管理问题,对于在复杂的、非线性的社会环境中发生的“民工荒”现象,传统的研究方法已不足以揭示其复杂性和整体性。本文从企业组织管理角度出发,运用复杂科学基础上的管理熵和管理耗散结构理论对“民工荒”现象进行探析,并给予相应的政策性建议。     

我国居民消费需求为何不足?——基于1978—2008年基尼系数的分析

我国居民消费需求不足现象近年来成为一个被普遍关注的问题。笔者的理论分析表明收入分配差距可能是引起居民平均消费倾向减小的一个原因。同时笔者选取我国1978—2008年的基尼系数和城乡居民平均消费倾向数据,在数据平稳化处理的基础上,用E-G两步法对数据进行协整分析和格兰杰因果检验。研究结果发现城镇居民平均消费倾向与基尼系数之间存在长期稳定均衡关系,并且互为格兰杰原因;而农村居民平均消费倾向与基尼系数间不存在长期均衡关系。这一研究结果为政府制定缩小收入差距和促进居民消费需求的政策提供了决策参考。     

积极发挥国际组织的作用，推进中医药教育标准化进程

中医药作为世界传统医药的典型代表,其医疗价值和市场潜力日益显现,科学、文化、经济等方面的价值也得到了高度关注,国际社会对于中医药标准化的需求也越来越高。随着标准化进程的日益加深,《世界中医学本科（CMD前）教育标准》作为首个关于世界中医学教育的国际标准被颁布。该标准的推广与实施有赖于相关国际组织的作用。     

新经济形态下企业家沟通能力研究

在以网络为基础的新经济(注意力经济)形态中,最重要的资源不是货币资本或信息,而是相对于无限信息供给而言的有限需求--注意力,将其链接到信息处理能力,赋予沟通能力新的内涵,构建了企业家CI能力(CI＝Communication and Information-processing).通过对CI能力的阐述,提出了企业家以完善的心智模式运用有限的注意力,不断提升个人素质和推动企业成长的观点.     

工程项目施工阶段成本控制有效途径

<正>随着我国经济的持续发展，建筑业合理化的发展速度也越来越快。为了在激烈的市场竞争中立足，建设工程造价控制与成本管理是建设工程造价的重要保证。项目施工阶段的造价管理是工程项目管理中的一个重要环节，所以要认真分析、处理施工中出现的技术、经济问题，并采取切实有效的措施，获得最大的经济效益。     

满足应用型人才需求,改革金融英语教学

日益频繁的国际金融活动,对金融人才的培养提出了更高的要求,仅能熟练掌握专业技能的金融人才已不能适应市场的需求。金融行业对其从业人员的外语应用能力要求越来越高。如何满足这一市场需求,培养符合市场需求的人才是金融类院校的紧迫任务。本文依据ESP理论,剖析了目前高校中金融英语教学中存在的问题,同时提出改进措施。     

心理健康教育课程评价方法研究综述

在文献综述的基础上,从课程评价主体、课程评价对象、课程评价方法入手,结合心理健康教育课程的特点、课程评价目的和课程评价原则,探讨并提出了适合心理健康教育课程的六种评价方法：问卷调查法、档案袋评价法、情境式评价法、协商对话式评价法、访谈评价法和心理测验评价法。     

浅谈企业薪酬制度与员工激励

薪酬制度是企业中的一项主要的管理制度,有效合理的薪酬制度,能够充分发挥出薪酬对于员工的激励作用,从而提高企业自身的价值和市场竞争力。员工激励的方法较为丰富,其中,最容易利用、最为有效的就是薪酬制度。本文从企业薪酬制度存在的问题出发,对薪酬制度对于员工的激励作用进行了分析。