浅谈计算机如何在会计工作中发挥优势

随着现代化科学技术的发展,大量繁重的体力劳动将逐步被机器所代替。随着社会生产力的发展和劳动生产率的提高,国家对经济管理的要求越来越高,会计工作的任务和职能日趋繁杂和广泛,用传统的手工作业方式进行会计核算工作,将很难适应客观形势的要求。借助电子计算机来进行会计核算工作,是出路之一。那么,计算机如何在会计工作中发挥优势呢?笔者以为应从以下三方面人手:1.把会计工作的规律总结反映在总体设计和程序编制上,由计算机根据这些规律顺次完成金部核算工作。并进行对应制约安全保护,有利于发挥使用计算机的优势。计算机具有逻辑判断能力强的特点,因此它适用于完成规律性强的工作。会计工作实质上是一个信息系     

高校人才引进的成本收益分析与对策

高校引进人才是高等教育发展的需要,但在人才引进过程中存在着风险,把握不好就会造成高校的损失。在对高校人才引进的成本收益及其影响因素后,本文提出了提高高校人才引进成本收益的对策。     

实践高职人力资源管理专业产学研合作的办学模式——北京劳动保障职业学院人力资源管理专业办学探索

对于高等职业教育来说,产学研合作是专业建设的重要手段之一,也是贯彻“工学结合、校企合作”办学的重要体现。北京劳动保障职业学院人力资源管理专业经过多年产学研合作的摸索,发展出了专业指导委员会、“双基地”合作、创新订单式培养等六种产学研合作内容,具有自身独特的定位,具备了“专业背靠行业、教师走入企业、专家进入校园”的特色。     

国外城市就业管理经验对北京的启示

未来几年内,北京市的就业压力仍然很大,劳动力供求除了总量上的不平衡外,结构不平衡的问题依然存在,甚至在一些公共就业服务机构出现了求人倍率上升的现象。《就业促进法》规定了我国就业管理体制,但北京市就业管理又有其自身的特点,借鉴国外几个大城市的经验,在就业管理制度建设上给我们的启示是：将职业教育与就业紧密结合进行立法管理;建立有效的失业保险领取监控体系;降低创业门槛,采用灵活的政策支持创业;大力建设职业指导制度,培养职业指导人员,为就业人员提供专业性的服务;实行“职业再造计划”,开发众多的“新”岗位;大中专学校就业指导中心和政府相关信息部门紧密联系,充分利用公共雇佣信息帮助学生就业。     

会展专业人才的培养模式研究

我国会展业与会展旅游高速发展,但是缺乏高素质的会展专业人才是我国会展旅游持续发展的一大难题,会展教育是培养会展人才的最为主要方式。本文从会展教育现状的基础上,分析现在会展业对人才素质要求,在会展教育的课程设置上提出了几点合理化的建议。     

发展民营劳动事务中介组织之我见

民营劳动事务中介组织，是劳动事务中介市场的重要组成部分，近年来其发展呈上升趋势。由于认识上和管理上的不到位，导致民营劳动事务中介组织没有获得充分发展的生存空间。要从政府管理职责的界定、市场准入条件及市场环境净化等方面，来促进民营劳动事务中介组织的发展。     

再平衡策略及对社保基金投资的建议

投资组合的资产配置对组合收益的决定作用已经得到理论和实证的广泛支持。在长期资产配置策略确定以后,由于资产价格波动,实际资产配置比例与目标值之间存在偏差,再平衡策略则是研究如何对偏差进行及时调整,以保持资产组合风险可控并获得一定的风险收益。对我国最大的机构投资者--全国社会保障基金来说,如何根据自身的风险偏好和长期资产配置策略,选择有效的再平衡策略控制投资风险,达到保值增值的目的,具有重要的现实意义。     

特种车队培训工作的几点思考和建议

随着石油企业发展步伐的加快,将在更新管理手段、引入经营理念等领域进行改革.随着新设备、新技术的大量投入运用,在强化职工培训、提高员工素质等人力资源方面进行改革和探索变得尤为重要.     

平峰村民居神龛历史的演变——兼论中国民间宗教文化的现代转型

民居神龛是民间宗教文化的一种极为普遍的表现形式,寄托了普通民众,特别是农民心目中的某种信仰。新中国建立以来,平峰村民居神龛经历了三次大的变迁。民居神龛的演变告诉人们,民间宗教文化发展到今天又有了许多新的特点,它的现代转型与政治、经济、文化生活的变化是相联系的。开展民间宗教文化的调查和研究具有重大意义。