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李艳平 《中国商贸:销售与市场营销培训》2013,(8Z):90-91
本文选用1996~2012年相关经济数据,基于Granger因果检验、VAR模型脉冲响应分析,对经济增长、通货膨胀与货币供给之间的关系进行实证分析。结果表明,短期内货币供给会刺激经济增长,同时经济增长也会加速货币供给,但长期内货币供给引起通货膨胀的效应要远高于对经济的促进作用。因此,政府在制定经济增长目标的同时,应合理调控货币供应,控制物价上涨,使三者达到最优均衡。 相似文献
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一、电算化会计信息系统对内部控制的影响其一,计算机的使用改变了高校会计核算的环境。高校使用计算机处理会计和财务数据后,其会计核算环境发生了很大变化。会计部门的组成人员从原来由财务、会计专业人员组成,转变为由财务、会计专业人员和计算机数据处理系统的管理人员 相似文献
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岳麓山下,湘江之畔,一个承载着近60年光荣历史的国有大型特级资质建筑施工企业—湖南省第六工程有限公司,伴随着新中国成长的脚步,迎着改革开放的春风,从一个完全靠手工操作和肩挑人抬,连一台搅拌机都没有的施工队,演变成一家集投资、开发、规划、设计、施工、租赁、劳务、物流、物业于一体化的大型国有综合企业集团。 相似文献
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本文以上市制造企业2009~2014年数据为样本,研究了供应链关系型交易对各种商业信用融资的影响.结果表明,供应商关系型交易比例高会降低企业对商业信用的需求,而客户关系型交易比例高会增加企业商业信用的供给.同时,供应链关系型交易比例高给企业带来挤压效应,降低了净商业信用融资规模.进一步地,本文分别从企业市场地位和股权地位两方面验证了地位高企业可减弱供应链关系型交易对净商业信用融资的负向影响.本文结论有助于理解供应链管理及关系型交易的实质,丰富和补充了商业信用相关文献. 相似文献
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人本主义管理学思考——人力资源会计若干问题 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源会计是会计学和人力资源学相互渗透而形成的新型会计学科。在经济、人才竞争更加激烈的时代,研究人力资源会计有更重要战略意义。本文对人力资源会计以下方面的问题进行了探讨:我国建立人力资源会计的必要性;人力资源确认为资产;人力资源会计应包括人力资源财务会计和人力资源管理会计;人力资源的会计核算;关于人力资源会计在企业管理中的运用,以期为我国人力资源会计的建立提供参考。 相似文献
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在信息化的大背景下,国有企业内部审计风险问题一直备受关注。不论是信息化系统的固有风险,还是因企业人员而导致的舞弊风险、检查风险,都是信息化审计所需要注意的重要问题。文章系统分析了信息化背景下审计风险的各种类型,从不同角度给予相关解答,以期能够给正在信息化浪潮中革故鼎新的国有企业审计队伍以些许帮助,使相关企业能够适应信息化审计的要求,获得更高效的审计效益。 相似文献
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团队绩效及其评估设计探讨 总被引:5,自引:0,他引:5
团队在现代组织中被广泛应用,日益受到企业的关注。本文介绍了有关团队的基础知识,如团队类型、团队绩效曲线和高绩效团队特征,并针对其绩效评估问题作出讨论,期望给实践工作有所启发。 相似文献
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随着社会的不断进步,社会分工也越来越细,社会不同层次人群的体育消费能力也表现出不同的层次划分。文章从我国社会经济发展的宏观背景出发,结合中国社会科学院提出了我国十大社会阶层划分,分别对这十大阶层的各200名居民,通过对其体育消费的来源、体育消费水平的调查研究了其体育消费能力。得出了我国不同阶层人群体育消费能力的差距十分明显的结论,应加大力度调整不同社会层次的体育消费能力。 相似文献
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国有商业银行的不良贷款,主要来自外部环境因素,即政府的因素.不良贷款的产生,源自经济环境变化、技术进步的影响、法律约束的无奈,特别是政府约束的混乱. 相似文献