乡镇小企业职工业绩考核实例

乡镇小企业由于其特殊性,要求生产工人具有良好的适应性,以满足市场变化和客户的偶然性要求,需要职工有多种作业技能即一专多能。然而,随着企业的发展和生产工人的增加,这种全能工越来越少。正是由于这一点,企业应考虑制定“作业评价”。     

谈企业文化

谈企业文化经贸采珍无论是在昔日或者是今天，企业文化早已生存繁衍于企业发展之中，只是其表现的程度的不同，其影响的结果亦将是不同的，所产生的经济效果，亦是截然不等的。可以把企业文化比喻为企业经济发展中的催化剂，良好的企业文化如同给企业注入了新的生机，使企...     

刍议竞业禁止协议效力

竞业禁止协议,就是指企业与雇员签订的要求雇员在任职期间或者离开工作岗位后一定期限内不得自营或者为他人经营与所任职企业同类经营的协议.关于竞业禁止,在法理上,按照产生的依据,可以将其分为法定的竞业禁止和约定的竞业禁止.法定的竞业禁止源于法律明文规定,如《公司法》对董事、经理同类经营活动的禁止性规定.约定竞业禁止是指雇主以合同或者合同条款的形式,对雇员的从业予以限制,目的在于保护企业的商业秘密,制止不正当竞争.本文所讨论的是约定的竞业禁止.如何认定竞业禁止协议的效力?笔者认为,在认定竞业禁止协议的效力时既要考虑雇员的利益,又要考虑雇主的利益.