促进团队求职发展的路径新探

在介绍团体求职现象、涵义的基础上,提出促进团体求职的途径,即规范政府行为,促进人力资本市场的有序发展、提高求职团体内部各成员的就业竞争力、人力资本需求各方要转变思想接纳求职团体、规范求职团体与人力资本需求方的行为。     

微博时代我国主流意识形态面临的挑战及应对策略

作为网络新媒体的代表性力量,微博以积聚的网民数量、"裂变式"的传播速度、强大的信息渗透、强势的舆论引导,改变着人们的生活方式、思维方式和交往方式,塑造了一个新信息强权时代。微博为人们提供了信息交流互动的网络平台,也成为多元文化激烈交锋的网络阵地。正因如此,微博已成为了西方发达国家对华实施意识形态渗透的思想武器。微博改变了我国主流意识形态的发展格局和环境架构,既为主流意识形态传播提供了发展的空间,又给主流意识形态建设带来严峻的挑战。对此,我国主流意识形态应有所作为,积极抢占网络制高点,对微博的负面效应进行有效的制度化解,以保证我国主流意识形态稳定、持续的发展。     

企业家成长理论综述

尽管企业家的成长对经济的发展至关重要,但以往的学者没有专门研究企业家成长的理论,他们提出的某些企业家成长的观点,主要是为了研究和构建自己理论体系的需     

国有企业建立现代企业制度的市场化路径

目前，我国国有企业公司制改造过程中存在的诸多市场障碍已成为现代企业制度建立的严重羁绊，究其深层原因，很大程度上是由于在理论上和实践中将现代企业制度的建立与市场制度孤立开来。本文认为，现代企业制度是以完备的市场制度为条件的，其变迁必然受市场制度发展的制约。建立完善的外部市场制度体系是我国国企建立现代企业制度的根本保证。     

外资并购我国银行的法律监管思路探讨

我国加入WTO以后,政府进行了新一轮"引进战略投资者"的改革,开始准许外资入股中资银行.5年内发生了多起外资并购我国银行的事件,四大国有银行目前就有三家引进了外资.银行引进外资有助于解决我国银行现存的很多问题,但是对我国的金融安全以及金融监管带来潜在风险和挑战也是显然的.应对外资银行并购进行有效监管,设计合理的制度安排,趋利避害,以保证我国的金融安全.     

税收公平伦理视角下的个人所得税制建构

税收公平原则富含社会伦理的思想。对个人所得税的征管，不仅要强调其经济功能，更要关注其社会公正和伦理维护的社会功能。我国的个人所得税制存在纳税人身份确定、纳税能力确定、征税范围确定三个方面的公平伦理扭曲。因此，新的个人所得税构想中应当强调全民纳税、量能负担原则，实行低累进税率和负所得税税率，同时要改进征管模式。     

美国自由贸易协定战略及中国的应对措施

布什政府上台后,美国开始大踏步地实施自由贸易协定战略,构建了以美国为中心的双边及区域的多元化的自由贸易协定网络体系。文章从美国自由贸易战略格局入手,对其战略意义进行了总结,同时,针对该战略对中国的影响,提出了相应的对策和建议,认为中国应借鉴美国自由贸易协定战略的经验,大力开展自由贸易协定谈判。     

城市物流系统的划分方法

本文首先论证了构建中心城市物流系统的必要性,其次以中心城市流通客体的流向、流量为主要参数,综合考虑影响中心城市物流系统的经济因素、产业结构和物流基础设施水平等,得出中心城市物流系统的三种模型,即产出型、消费型和综合型物流系统。     

中小企业人才流失危机与对策分析

一、中小企业人才流失成因(一)企业方面 1．错位的人才观念。中小企业通常存在的人才观念误区有重文凭轻能力，重资历轻道德，重招聘轻配置，重使用轻开发，重引进轻培养等。如果企业没有树立正确的人才观念，那么即使企业求贤若渴、千方百计地招揽来人才，也较难真正的认识、使用和管理好人才，从而很难发挥人才效用并留住人才。