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71.
李长江 《扬州大学税务学院学报》2008,13(3):41-47
税收文明是现代文明的重要组成部分。目前我国的税收理论和税收实践对税收文明的认识一般停留在精神文明的层面,远未提升到政治文明的高度,这是包括税收服务在内的公共服务长期流于虚拟化、形式化、表面化和低能化的根本原因。本文从还原纳税人和政府之间的政治契约(利益交换)关系入手,论述了税收文明与政治文明的关系,分析了制约我国税收文明的现实因素,提出了建设税收文明的目标和路径。 相似文献
72.
2007年我院团委在上级领团组织和院党委的领导下,继承党的优良传统,高举中国特色社会主义理论大旗,团结一切可以团结的力量,坚定不移地走自己的道路,以学院工作为中心主题,把握时代脉搏,团结带领全院团员,积极进取、开拓创新,在工作中取得了较理想的成绩。 相似文献
73.
74.
李长江 《世界标准化与质量管理》2006,(12):4-7
今年12月11日是我国加入世界贸易组织5周年的日子。回首5年前,在中国入世谈判中,质检是重要的组成部分。入世5年来,我国质检部门在履行入世义务、享受WTO成员权利方面做了哪些工作?成效如何?同时,面对当前世界范围内纷繁复杂的技术性贸易壁垒形势,我国如何协调应对?带着这些问题,记者专程采访了国家质最监督检验枪疫总局局长李长江。 相似文献
75.
做好基层员工的思想政治工作,是保持员工队伍稳定的重要保证。因此,积极探索新形势下思想政治工作的新思路,增强思想政治工作的针对性和实效性.为企业生产经营提供强有力的思想保障,就显得尤为重要。 相似文献
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79.
民营企业成长壮大在于企业家的管理能力 总被引:1,自引:1,他引:0
[]民营企业发展关键在于民营企业家的管理能力。企业员工的行为失范问题并不是员工的错,而是企业家的错,错在用错人和用不好人。即使企业一切运作正常还是难求发展同样是企业家的错,错在企业家抑或不会改变环境,抑或不能适应环境。千错万错都是企业家的错。正如孩子的素质与能力问题并不是孩子的错,而是父母与老师的错。企业家要把企业看作是自己的孩子,用思想去呵护他,用能力去教育他,用伦理去培养他。有能力的企业家不可能让企业长寿不死,但是,没有能力的企业家绝对不可能让企业成长壮大。 相似文献
80.
税务行政复议是解决税务争议的一条重要途径,一个好的税务行政复议制度,不但便利相对人申请复议,能够公正、迅速地解决争议,稳定社会关系,而且在这一解决过程中还能够提高税务机关的执法水平和依法行政的能力。本文从维护相对人权利的角度出发,以建立公正、效率的税务行政复议制度为目的,介绍了海外有关制度,分析了我国税务行政复议的存在问题,从现实出发,提出了对当前税务行政复议制度加以完善的建议。 相似文献