如何实现终身就业能力管理

投资员工就业技能，改善工作条件以及更好的内外部流动性，这些都可以帮助企业实现更长年限劳动力雇佣，获得相对的竞争优势。终身就业能力评估工具由CSR Europe开发，就企业人力资源管理中实现更长工作年限的需求，提出了有针对性的评估途径。     

巴斯夫：责任供应链的品牌效应

在确定可持续供应链推动者的品牌定位时,巴斯夫首先考虑的是要将供应链品牌与公司核心业务及决策相结合,之后结合本土社区需求,联合行业企业及多方跨界合作平台,推进＂1＋3＂等长期企业社会责任项目,努力塑造责任品牌形象。6月23日，巴斯夫联合合作伙伴扬子石化一巴斯夫举办了首届物流服务商日活动，并同期颁发了第四届最佳物流服务奖。期间，巴斯夫还以“化工物流行业的企业社会责任”和“危机管理与道路安全事故应急响应”为主题举行了两场讨论会。参与这次活动的包括巴斯夫65家物流服务商的125名代表，其中不少是中国化工物流行业的“中坚力量”。     

社会责任根植“村村强网”决策

在国网山东电力指导下，枣庄公司着力推进社会责任优化总经理办公会决策的试点工作，以“村村强网”工程作为试点议题，开展决策实践，取得了积极成效。     

识别采掘业核心人权风险简

当下,多数国家的采矿业都可能遭遇这样的困扰和难题：历史积累的不良人权声誉.这些不良记录多半同以下指责相关：矿业公司参与当地政府或安全部门的权力滥用、开采迫使当地居民背井离乡、损害当地环境与生活质量等等.     

评刊

习总书记的讲话亲切实在据贵刊今年第2期"高层声音"栏目报道,习近平总书记今年春节前看望慰问河北省阜平县困难群众时指出,全面建成小康社会,最艰巨最繁重的任务在农村,特别是在贫困老区。没有农村的小康,特别是没有贫困地区的小康,就没有全面建成小康社会。各级党委和政府要增强做好扶贫开发的责任感和使命感,做到有计划、有资金、有目标、     

沱沱工社：有机行业的责任实验

在北京郊区面积约1050亩的改良土地上，一群学农业的海归、博士雇用当地农户，用遵循自然规律的方法耕种、畜牧，为网上销售有机蔬菜和肉类提供货源保证，消费者登录网上超市挑选这些有机农作物，当日下单，次日沱沱工社将大清早收获的有机蔬果、生鲜肉蛋，用冷链物流车配送给订货的客户。这是董敏的第二次创业了，她曾经参与北京九城集团的创建和上市，并担任高级副总裁至今。这一次，董敏的选择是有机产品，于2008年成立了国内第一家专注于有机、安全食品的B2C（企业对消费者）公司沱沱工社（以下简称沱沱）。     

奉献清洁能源助力首都天更蓝

今冬新春，雾霾天气连续不断陧袭北京，引发了从官方到民间有关治理环境污染，改善空气质量的空前关注。北京处于产业发展转型期，机动车存量和燃煤消耗量长期居高不下，有着汽车消耗的刚性需求和煤炭等传统能源使用的长期历史。     

可持续投资平衡资产收益与社会效应

全球领先的资产管理者（养老基金和其他投资者）如何进行责任投资，以实现资产收益和可持续性的双赢？2012年6月，负责任的投资原则（PRI）、联合国全球契约组织．环境规划署金融倡议联合发布了《投资可持续经济》报告。该报告介绍了可持续投资的全球进展概况，概述并评价了5家资产管理机构的投资案例，遍及发达和发展中国家，主题涵盖绿色经济、里约20＋峰会相关的就业与食品安全等领域。     

境内基金会亟需两步追

11月11日，爱聚公益创新机构等5家国内公益组织发布了中国基金会评价榜（2013）。评价榜根据“受尊重程度”、“行政支持力度”、“外部资源的引介情况”、“对项目执行的弹性情况”、     

中信建设有限责任公司:多措并举,解决海外员工后顾之忧

公司简介中信建设有限责任公司(以下简称"中信建设")成立于1986年3月,是大型综合性跨国企业中信集团的全资一级子公司。截至2012年12月,中信建设员工总数达891人,包括管理人员148人,技能人才743人。中信建设在2012年美国《工程新闻纪录》225家全球最大国际工程承包商中排名第47位。问题中信建设在安哥拉、巴西、伊朗等地拥有多家分支机构,49.7%的员工在海外工作和生活,员工平均年龄为36