高职院校物业管理特色专业实践教学体系构建研究--以武昌职业学院为例

高职院校物业管理专业实践教学体系存在一些弊端,不利于物业管理技能型人才的培养。文章以武昌职业学院为例,围绕物业管理特色专业实践教学体系的构建分别从目标体系、内容体系、保障体系三个方面进行分析研究。     

“暗藏杀机”的理财产品

“根据你的风险评估报告,本来你是不能买的,但是我可以帮你。”在电影《夺命金》中,一位银行员工为完成某个股票型基金的销售任务,将客户的风险承受等级从“谨慎型”直接提升到“进取型”,帮她购买了基金,但最后的结果可想而知。     

跨界并购危与机

正若企业为避风险而盲目跨界,虽然短期内在利润提升和品牌宣传中占据优势,但就中长期发展而言,可能会产生"毒资产"使得企业步入主业衰落、产业混乱、惨淡经营的境地品牌升级艰难、电商竞争压力、库存连续高企……中国服装品牌面临的困局不仅如此,放大了看,服装行业在世界服装产业链中始终处于微笑曲线的底端,产业参与人数多,但利润率低下,在国际市场上主要是为大品牌做代工,在国内市场上则主要是面向竞争最为激烈的中低端市场。不少服装业企业选择了跨界并购,那么该如何从战略上权衡危与机,兴利除弊?     

多元化:红帮裁缝的岔路口

正多元化本身并没有优劣之分,重点是多元化的管理。一般而言,多元化的动机为市场机会与回避风险,而成功的关键在于通用性资源的支持和专业化管理。尽管纷纷践行多元化战略,但"服装是根"可能也是很多宁波服装企业家的共同想法宁波人做西式服装由来已久。清末民初,一些欧洲人通过宁波口岸到中国经商,就找宁波人定做服装。由于这些欧洲人都长着红胡子,衣服样式也与当地人大不相同,所以管这些给"红毛"做衣服的宁波人叫做"红帮裁缝"。在中国服装史上,"红帮裁缝"创立了五个第一:第     

浅谈企业文化在我国企业管理的功能

在当今市场竞争日趋激烈和经济多元化迅猛发展的环境下,企业之间的竞争不仅仅是外在实力的竞争即先进的设备和强大的经济实力,更多的是企业内部实力即人力资本与企业文化的对抗,它可以说是企业能否持续长久发展的关键,通过建立企业文化,为企业生存和发展创造优越的环境,提高企业的聚心力和员工的归属感,提高企业形象。针对企业文化这一重要性,本文通过企业文化的概念和发展以及企业文化的功能进行相关的论述。     

浅谈拖欠工程款的成因及对策

拖欠工程款问题是建设领域的老大难。虽然不同地区、不同部门拖欠的原因各不相同,但归纳起来,大致可划分为二个层面：一是市场（工程）原因和企业自身原因,施工企业认真做好防范工作,严格把好质量关、施工合同关,是解决抱欠工程款问题的前提;二是进一步规范建筑市场,健全建筑市场监管体系和行业信用体系,及时修订相关政策、法规,使之更符合现实、更具操作性,是解决拖欠工程款问题的根本保证。     

对低资质施工企业融资问题的思考

低资质施工企业的管理组织和内部规章制度不健全,粗放经营,技术创新能力不足,经济效益不高、利润空间小,是融资难的内部原因;其流动性大、信用度低、净资产小以及贷款"小、急、频"的特点常常会给金融机构带来高风险,是融资难的外部原因.要改变低资质施工企业融资难的现状,除了要求其强化自身内部管理和控制制度、及时调整经营策略、开源节流外,完善现行信贷管理体系,优化监管服务,营造公平竞争的政策环境,也非常重要.     

激发有潜能的消费 扩大有意愿的消费——2023年回顾及2024年浙江消费形势展望

<正>回顾2023年,全省新业态新模式引领新型消费较快增长,服务消费市场迅速恢复,但居民消费信心预期仍然偏弱;展望2024年,全省居民收入和消费处于疫后持续恢复阶段,整体消费形势稳中趋好消费是经济增长的稳定器、压舱石。2023年,全省新业态新模式引领新型消费较快增长,服务消费市场迅速恢复,国潮消费持续兴起,文旅消费蓬勃发展,实物消费增长逐步放缓,居民消费信心预期仍然偏弱。2024年中央经济工作会议明确坚持稳中求进、以进促稳、先立后破,     

多途径提升制造业劳动生产率

劳动生产率增长,是经济内生增长的决定性因素,也是实现经济发展方式转变的关键内容.在与工业化发展相似阶段的韩国(1991年)比较,浙江制造业劳动生产率,尽管有更高水平的信息技术和更现代化的制度政策支撑,但2/3数量的行业仍明显滞后于韩国工业化同一时期(1991年).要找出差距,分析原因和对策,着力提升浙江制造业劳动生产率,积极引领全社会劳动生产率增长,促进实体经济继续保持较快增长.